心理科学进展
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2018年12期
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主编特邀
心理学视角下的极端膜拜伤害问题*
研究构想
新员工资质过剩动态变化及作用机制：组织社会化视角*
研究前沿
外源性注意与多感觉整合的交互关系*
CHRM3基因与孤独症谱系障碍*
幼儿对所有权权利的理解*
未来自我连续性及其对个体心理和行为的影响*
亲密关系中的自我扩张*
品格优势及其影响结果*
生命意义寻求的原因：成长抑或危机*
职场网络不文明行为：现实与虚拟的溢出和反溢出机制*
第三方组织公平：研究视角、内容与设计*
框架效应的应用研究及其应用技巧*
系统合理化何以形成——三种不同的解释视角*
从“理性人”到“行为人”：公共政策研究的行为科学转向*
研究方法
具身效应何处寻：解决可重复性危机的分析性途径*
回归混合模型：方法进展与软件实现*
校园反欺凌项目干预效果及影响因素：元分析和GRADE证据质量*
