目录
- 国企改革离不开理论与制度创新
- 发挥国有企业引领作用 增强社会主义制度自信
- 把个人利益抛在脑后——张江高科总经理葛培建谈企业家精神
- 稳妥推动国企“
- 混合所有制企业理应成为真正的市场主体
- 以法治思维和方式推进混合所有制改革
- 构建管资本的国资监管新体制
- 互联网思维下的国企企业家精神
- “五型企业”综合管理体系 提升神华核心竞争力
- “一带一路”下 国企海外形象建设的策略
- 培养管理团队更重要—一位企业教练的工作心得
- 加速创新：来自中国的新挑战
- 用战略指导企业学习培训计划
- ERP-HR：“互联网+”时代的人力资源管理
- 浙江物产集团：首例混改后整体上市的国企样本
- 坚持党对国企的领导 决不能含含糊糊
- 建设高素质的基层党组织带头人队伍——中国华电集团公司基层党组织书记轮训工作调查
- “产业粮食”——新材料
- 日本制造业遭遇“麻烦”的启示——读汤之上隆著《失去的制造业：日本制造业的败北》
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