创业研究

1. 创业团队认同一定会提升创业协同效率吗？
2. 隐形冠军企业创业研究述评及展望
3. 连环创业研究述评与未来展望

人力资源管理

1. 职业能力、工作重塑与创新行为
   ——基于阴阳和谐认知框架
2. 管理研究中的女性形象
   ——基于管理学国际期刊的文献分析

营 销

1. 授权时间和信息框架的匹配效应对隐私披露意愿的影响
2. 阳奉阴违？非对称权力渠道中的弱势方行为研究
   ——基于权力合法性的视角

战略管理

1. 一切过往，皆为序章：管理者过往经历对企业决策影响的评述与展望

东方管理

1. 家族企业商会资本代际传承研究
   ——基于中国上市家族企业的实证研究

诺贝尔经济学奖

1. 拍卖市场设计的理论发展与新拍卖形式的创新
   ——2020年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评