人力资源研究

1. “一带一路”背景下商丘导游人才胜任力模型研究
2. 公务员聘任制的试点实践与改进建议
   ——以厦门市公务员聘任制为例
3. 安全氛围和外派员工的安全行为:跨文化适应的调节作用
4. 全域旅游背景下导游职业工匠精神修炼探析
5. 人员测评在大学生就业指导中的价值初探

管理学研究

1. ERP环境下管理会计应用的几点思考
2. 关于组织“战略缺陷”的理论思考
3. 新时代社会组织有效参与社会治理的路径研究
4. 企业管理中新兴媒体的作用和运用措施
5. 全要素小区建设的持续优化策略
   ——以北京市朝阳区为例
6. “互联网+”时代下中小外贸企业贸易风险防范
7. 行政事业单位资产管理问题研究

经济学研究

1. 商丘市健康养老产业转型发展研究
2. 《资本论》中创新思想及其对实施创新驱动战略的借鉴意义
3. 戴维斯双击策略在中国股市的实证分析
4. 以新理念引领山西经济高质量发展
   ——释放分享经济红利激活发展新动能

法学研究

1. 市场经济条件下的非法集资现象研究
2. 国外电子商务知识产权保护的经验与启示
3. 新时代推动中国性别平等与人权保障的一种进路:女性主义法学
4. 三权分置背景下宅基地使用权流转合同效力实证探究
   ——基于55份判决文书分析

职业技术教育研究

1. 高校辅导员日常思想政治教育方法论研究的必要性和可行性
2. 精准扶贫背景下高校少数民族大学生思想政治教育研究
3. 英语学习策略实证研究
   ——以苏州旅游与财经高等职业技术学校00后学生为例
4. 论老子《道德经》与大学生思想政治教育的共通性
5. 新疆红色资源融入高校思想政治理论课实践教学育人的思考
6. 价值工程在高等职业学院实训基地建设中的应用
7. 安全工程专业实验教学改革案例分析
8. 高职英语“一增二改”创新阅读教学模式探究
   ——以晋城职业技术学院为例
9. 语言习得态度分析及启示
   ——以《赵元任早年自传》为例

1. 学院2019年工作会议暨二届三次教代会召开
2. 学院举行纪念五四运动100周年暨”改革创新、奋发有为“特别主题团日活动