写在卷首

1. 面对变

思想前沿

1. 中国家族企业真面目
2. 我国才市亟需建立“三预”机制

管理真经

1. 从“管人做事”到“管事用人”
2. 冲突化解之攻略
3. 年底是道

绩效时代

1. 破解派外员工回任难题
2. 绩效考核尚需量体裁衣
3. 员工“幸福”不是奢望
4. 薪酬待遇是不是激励因素

培训开发

1. 由美国企业看最新的领导力智能
2. 执行力之殇:智慧人之惑?
3. 农企吸引人才之道
4. 松下“狼式”培训的启示

资讯传递

1. 人保部:社保须防过度福利等

员工关系

1. 《社会保险法》之渐行渐近
2. 竞业协议公司能否单方解除等
3. 工伤赔偿引起的纠纷等

三星中超视角

1. 跨国公司遭遇人才荒
2. 家乐福盈利模式危机四伏
3. 最低工资上涨的制造业冲击波
4. 2011年中国人的钱袋子能否鼓起来

招才比拼

1. 基金销售专员选秀记
2. 让背景调查为招聘把好关

HR圆桌

1. 把脉HR“七情”平衡
2. 透过春运看执行力的动力源

职场驿站

1. 职场女性更须好名声
2. 英国潜艇人才断层的警示
3. 何谓“杰出人才”
4. 学会舍弃等
5. 蜜蜂与苍蝇