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2009年6期
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刊首语
成长是最重要的
访谈
精神成长引领未来
重视培养跨国金融人才
思想力
高管薪酬监管缘何失控
卓越领导者:赢在价值观
专题
让员工心理资本增值
打开员工心智的钥匙
管理改善从洞察你的员工开始
咨询师
透析企业领导力发展困局
成为高信任度组织的第一块砖
基于流程的工作分析
咨询业面向客户服务的人才培育
HR·法理情
支付竞业限制补偿金的困惑
思裁员之痛 寻平稳良方
企业裁员道短长
刊中报
家统计局将改进工资统计制度等
实务
“平安”的人才选用策略
用数据评判招聘效果
渠道搭配 招聘不累
招聘人力资源主管的指标设计
企业选择毕业生应注意啥
多渠道破解3G人才荒
驿站
节日加班工资究竟如何算
照亮农民工就业之路
启示;固守人心的市场等
人力资源管理中的进化论