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工作要闻
人社天地
- 北京市数字人才政策发展现状及对策建议
- 东北地区人才回流引进政策分析
- 新时代人才队伍建设思路探讨
- 新时期科研档案管理人才队伍建设
- 农业科研院所高效学科团队建设对策
- 高校资助育人创新模式探究
——以“思政+资助”育人体系为例 - 职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥
——以南京医科大学附属淮安第一医院为例 - 新形势下应用型绿色建筑人才培养路径
- 事业单位人才队伍建设的有效路径分析
- 绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用探究
- 激励机制在事业单位人事管理中的有效应用
- 知识管理视域下高校大学生就业能力提升
- 高校毕业生就业工作提质的有效路径
- 高职院校创新创业教育平台建设思考
- 高职院校创新创业教育价值观引领的实践
- 浅析“职业生涯规划”对就业工作的指导作用
- 创新创业型跨境电商人才培养模式探究
- 河南职业院校“双师型”教师职业能力建设途径
- 基于校企协同的经济管理类专业硕士人才培养机制探析
- 新形势下高校大学生职业生涯规划教育的问题与建议
- 智能制造背景下高职机械制造与自动化专业人才培养
- 新文科背景下人力资源管理专业创新型产教融合育人模式构建
- 乡村振兴战略背景下农村职业教育人才培养探究
- “1+X”证书视角下专创融合协同育人平台的构建与创新
——以会计专业为例 - 《家庭教育促进法》对学生成长成才的积极影响
- 高职高专食品检测类专业人才培养方案改革探讨
- 高职院校“岗课赛证”融合育人模式实践路径
- 互联网背景下新媒体音乐人才的培养途径
- 3D 打印技术人才培养模式探析
- 基于活页式教材谈高校建筑专业人才的培养
- 产教融合背景下高职院校人才培养质量提升
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