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2021年27期
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大变局时代的企业战略
企业实践
保利集团用高速高质量发展领跑未来
做名至实归的“黄金第一家”
推进企业自主认定评价助力油田高质量发展
品牌
科沃斯何以成为扫地机行业技术天花板
“恒顺醋业”数字化能否擦亮“醋茅”品牌
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消费电子的万亿二手江湖
“云智一体”对“中国四朵云”的影响
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汽车后市场的当下与未来
国企重组整合动作频频
人物
薛华:做全球饲料业第一
刘令春:用实干当好企业“孺子牛”
职场
不断突破“花瓶”人生
文化建设
加大企业文化建设 助力油田党建创新
“16812”彩色立方体高速公路企业文化的设计构想
浅谈石油企业精神文明建设与企业文化的有效融合
企业文化建设在企业管理中的作用研究
探究文体活动对企业文化建设的积极推动作用
国企党建
新形势下加强国有企业党的建设探析
合资企业党建工作的探索与思考
探索开展内部巡察助推从严治党向基层延伸
以党建工作为引领做好老干部工作的策略
基层党组织建设“金字塔”模型的构建
——以国有科研型石油企业基层党组织建设为例
谈如何将党史党建教育注入企业发展中
增强党员管理针对性、有效性的实践与探索
以新时代巡察之力推动机关党组织党建高质量发展的实践研究
推进国有企业党建工作创新的路径思考
加强基层党建工作,促进企业高质量发展
创建“3+6+X”党建工作新模式 打造国企基层单位高质量发展“新引擎”
国企党建工作与人力资源工作的有效融合
销售企业新时期基层党建“互联网+”探索
国有成品油销售企业机关党建工作的创新实践
党风廉政建设的法治思维研究
关于开展“同心圆·党旗红”党建互联共建工作的思考
思政工作
关于新形势下青年思想政治引领工作现状和提升路径研究
关于强化国有企业基层党建工作的几点思考
融媒体时代医院文化与宣传思想工作怎么“融”
探析如何开展好安全保卫队伍的思想政治工作
国企政工工作的职能定位与模式创新
离退休管理工作对于政工人员的素质要求分析
试析国企宣传思想工作的关键点
石化企业政工干部应具备的素质要点
浅谈文化优势在党组织建设中的作用
——以太原钢铁集团有限公司尖山铁矿为例
工会文化
煤矿企业工会面临的问题与方法创新
工会弘扬工匠精神促进新时期产业工人队伍建设
新时期工会工作如何在企业文化建设中发挥作用
企业管理
国有企业绩效薪酬激励体制的改革及完善思考
浅析信息统计和信息化建设在离退休服务管理工作中的作用
基于精益管理理念的企业现场管理分析
石油企业国际合作项目人力资源管理的探索与实践
关于对制造企业门禁信息化管理的探讨
交流探讨
论用“三老四严”新时代内涵凝聚干事创业的强大力量
现代化煤矿企业新闻宣传工作的认识和思考
强化石油企业“一把手”及班子成员监督的途径研究
网络经济时代背景下事业单位人力资源管理创新研究
探析新形势下群团组织如何充分发挥桥梁纽带作用
创新工作模式推进油田企业人口计生工作