管理学在中国

1. 本土制造企业高端化转型的战略决策逻辑研究
2. 基于小厨娘案例的包容性领导对“90后”员工职业韧性影响机制研究

组织与战略

1. 文化与经济双重情境作用下管理者声誉对长期主义的影响研究
2. 交互记忆系统视角下顾客参与共同设计对定制企业价值共创效果的影响

人力资源管理

1. 顾客授权行为对员工服务主动性的影响和作用机制研究
2. 韧性领导力对员工行为的双刃剑效应研究
3. 算法逻辑下零工工作者的情绪劳动策略选择

创新与创业

1. 战略差异度对企业风险承担行为的影响研究
2. 数字情境下产品创新对新企业成长的影响
3. 证监会随机抽查制度对企业创新的影响研究

信息与知识管理

1. 公共事件下泄露他人隐私外部动机的内化机理研究
2. 虚拟社区激励措施对用户知识贡献倾向的影响机理研究

财务与金融

1. 供应商环境行政处罚对企业风险的影响研究
2. 君子取财有道:儒家文化对企业避税的影响研究
3. 投资者网络舆论关注对MD&A语调操纵的影响研究

述评

1. 员工幸福感的文献计量研究与整合框架