并非站在山顶，才能被看见

2024年11月16日，华为轮值董事长、CFO孟晚舟在香港中文大学（深圳）第九届研究生毕业典礼上做了精彩的演讲。

以下为演讲摘录。

实践出真知

在华为，有一个“博士军团”。他们拿着通信、光学与材料专业的“手术刀”，深入一线，在实践中，攻克了一个困扰业内20多年的难题。

这个难题是什么？

我们所在的城市部署了大量的光纤。我们打电话、发微信、刷视频，都离不开细细的光纤。

有没有人想过，光纤坏了怎么修？这个问题，曾经深深地困扰着我们。因为光纤是无源的，无法承载电信号。传统的做法是，在每根光纤上贴标签纸，出了故障，只能通过人工方法来一根根排查。效率极低、成本极高。

华为的“博士军团”创造性地提出在光纤里“印刷”光虹膜。这相当于在光纤芯里打上“光二维码”，让每根光纤都有专属的身份标识，再利用光的感知能力，实现对“光二维码”的识别。到时只需扫一扫，每根光纤就很容易被识别。

给每根光纤打上“二维码”，其难度相当于在头发丝上雕刻一个维纳斯。项目真正开始落地的时候，他们才发现，问题层出不穷：

理论上证明成立，但没有考虑实际器件的制约，一做实验就失败了；当实验室验证成功，到现场验证时，太阳炙烤、材料升温，一个参数失效，又会导致整个系统失效；厂家的工艺达不到要求，博士们要在车间蹲点，手把手带着工人提升工艺；没有相应的生产线，博士们便协助供应商从0到1进行突破。

成功的那一刻，一位博士感慨：“在想法变成现实的过程中，仅凭掌握的理论知识和原理是远远不够的。从理论到产品，中间还存在着巨大的差距。在华为，70%的工作，就是在弥补这个差距。”

真实场景中产生的问题，不仅要依赖在校期间积累的强大理论基础，还要双手沾灰、两脚沾泥，在实践中解决一个又一个课本上没有遇到过的难题。

1950年元旦，“现代管理学之父”德鲁克去探望他的老师，著名经济学家熊彼特。老师对德鲁克说：“仅仅凭借自己的书和理论而流芳百世是不够的，除非能改变人们的生活，否则就没有任何重大的意义。”

这句话深深影响了德鲁克。德鲁克认为：“才能本身毫无用处，任何一种知识，只有当它能应用于实践，改变人们的生活，才会有价值。”

“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。”实践出“真”知，专注出“深”知。专业不仅是稳定自身内核的根基，也是铸就组织价值的基石。

不是只有伟大才值得被歌颂

在华为的财经团队里，有一个默默无闻的群体，虽然从事着看似平凡的基础工作，却能把每项工作做到极致。他们虽然没有耀眼的学历或履历，却用一个个“零差错”，在各自的岗位上诠释着“优秀”。

“优秀”的定义从来不是唯一的。拿着“手术刀”在实践中解决难题的博士是优秀的，长期高质量交付日常作业的工匠也是优秀的。与岗位需求相适配、尽职尽责的员工，就是我们所需要的优秀人才。

比如，华为有一个岗位叫合同全检。合同全检会计的任务，就是在公司的采购合同签署后，检查交底信息与合同文本的一致性。每天的工作内容，主要是比对采购订单与合同中的信息是否一致，识别合同中是否存在潜在的风险条款，及时沟通、登记和跟进各类问题。这个岗位年均比对6000份合同，要始终保持极高的作业质量。他们既懂合同，又懂业务，还要给前端业务环节提出改进建议和建设方案。

这些事听起来也许并没有多么惊心动魄，但他们准确无误的作业支撑着每年近千亿美元的付款。

并非站在山顶才能被看见，不是只有伟大才值得被歌颂。一座大厦的根基，正是由普通人“一生一事”的执着、“精进不息”的专业、“毫厘必究”的严谨，和“千锤百炼”的卓越构筑而成。

优秀，是时间淬炼下的坚定，也是不懈攀登中的沉淀。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”奋斗诗篇的一笔一画都是收获，漫漫征程的一朝一夕都有精彩。成长就在点滴奋斗中，背朝灯火，面朝星光，在平凡中诠释非凡。

人生不是一场关于成功的竞赛，而是一条永无止境的求真之路、求知之路。知识并不是与生俱来的，更不是一成不变的，唯有培养主动探求的意识，打破固有认知的束缚，才能恒久地接近它们。

（晨 曦摘，勾 犇图）