改革发力 创新加力

“我们牢固树立‘一盘棋’思想，不断探索新的业务模式，积极拓展新的发展领域，以勇于改革的魄力和守正创新的精神，全力推动改革工作健康平稳发展。”谈起事业单位重塑性改革，平顶山市国土空间调查规划中心负责人说。

近年来，随着机构改革不断深入，该中心积极推进从“形合”到“神合”转

变，以更强烈的担当、更精准的措施、更务实的作风，实现在融合中创新，在创新中发展。

凝聚共识" "筑牢改革根基

改革发展，党建引领是基础。事业单位重塑性改革以来，该中心迅速成立中心党委，调整基层党组织，全面落实“第一议题”制度，严格执行党组理论中心组学习制度，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，统一全体干部职工的政治思想，明确共同的政治目标和使命，形成心往一处想、劲往一处使的浓厚氛围，为改革顺利推进奠定坚实政治基础。

该中心坚持以党史学习教育、党纪学习教育为载体，创新推进“一支部一品牌”创建，常态化开展党员志愿服务活动，认真组织民主测评，基层党组织战斗堡垒作用明显提升。同时，该中心注重党风廉政建设，通过开展警示教育、参观廉政教育基地、领导干部讲廉政党课、深入开展以案促改等方式，全面筑牢廉洁自律防线。目前，该中心共开展党组理论中心组学习6次、主题党日活动15次、领导党员干部讲授党课20次，通过持续强化理论学习，不断深入推进全面从严治党，为高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

该中心高度重视干部职工的交流和融合，积极倡导包容互鉴、团结协作的文化理念。通过举办退休职工欢送会、“三八”健步走、为一线职工“送清凉”等活动，激发干部职工工作热情，促使干部职工思想深度融合。

优化配置" "激发人才活力

针对人员身份复杂和结构不合理问题，该中心全面梳理人才制度，在人员调配上，坚持适岗而用、因岗定人，注重做好思想政治工作，积极谈心谈话，了解思想动态，引导干部职工树立大局意识，消除思想波动，严守组织纪律，以实际行动拥护改革。全体人员的归属感和认同感大幅提升，形成1+1gt;2的强大合力。

在改革过程中，该中心对人事管理制度和薪酬体系进行大刀阔斧改革，在坚持多劳多得、优绩优酬基础上，出台《平顶山市国土空间调查规划中心过渡期工资分配暂行方案》，构建一套公平合理、激励有效的制度体系；坚持民主公开、竞争择优原则，出台《平顶山市国土空间调查规划中心人事管理条例》《平顶山市国土空间调查规划中心关于在编专业技术人员离岗创业的实施意见》等12项制度。

为达到人岗相适、科学设岗目的，该中心又出台《平顶山市国土空间调查规划中心岗位设置实施方案》《平顶山市国土空间调查规划中心岗位竞聘（转岗）实施方案》，通过统一人事管理制度，强化制度执行和监督，保证各项工作有章可循、有据可依，使中心运行更加规范、有序、高效。

协同共进" "提升服务效能

“我们聚焦规划编制主业，承接了众多极具影响力的项目。如白龟湖科创新城—花山智慧岛片区控制性规划、平顶山市火车站周边区域城市更新控制性规划等。目前，我们还有27个项目正在实施。”该中心负责人说。

改革发展，服务效能是关键。该中心对业务进行重新整合与优化，明确各部门职责分工，消除业务交叉空白区域，统一流程与标准，强化部门协同与信息共享。从项目立项的可研报告、规划编制、竣工验收到不动产权证书办理，以及与住建、交通等部门的协调沟通，为企业提供“一站式”服务。

该中心还紧扣勘查测绘核心强项业务，在测绘领域完成区域边界、地类分界、三维航飞、地形图更新等各项工作，完成并提交27宗土地及建筑物基底的不动产测量报告成果。在新兴技术应用方面，该中心承接豫中南（平顶山）综合应急救援保障基地物资储备库、平顶山市白鹭洲文化广场等项目，采取无人机三维航飞技术，极大降低人力投入，快速产出可重复、多元化使用的高精度实景三维模型。该项技术的应用，一方面，给该中心带来新的市场机会；另一方面，作为新型基础测绘的标准化产品，将推动和促进测绘技术创新与应用服务升级。