以党建聚合力，释放新质生产力“红色动能”

中关村科学城将继续聚焦当好首都高质量发展排头兵，聚焦首都国际科技创新中心建设，进一步发挥非公党建的引领作用，让党旗高高飘扬。

2024年是新中国成立75周年，是中国共产党成立103周年，也是中关村科学城系统开展非公企业党建工作的第35年。从试验区工委到现在的中关村科学城企业党委（以下简称“企业党委”），35年来，非公企业党建工作始终坚持“服务党员、服务企业、服务发展”的工作理念，充分发挥政治引领和凝心聚力作用，探索形成了很多全国首创的党建工作模式和方法，各基层党组织和广大党员团结一心、接续奋斗，为推动海淀奋力当好新时代首都高质量发展排头兵、新质生产力示范区提供坚强的政治、组织和作风保障。

夯实党建基础，护航高质量发展

30多年来，科学城非公党建工作一直不断探索创新，开创了党建管理孵化平台、党员“双培养一促进”等经验做法，党建工作基础逐步夯实，促使党建品牌越来越响亮。企业党委先后培育了2个全国先进基层党组织、4个北京市先进基层党组织、59个“党建强、发展强”党建品牌项目。

设置合理的组织架构，抓好“两个覆盖”。根据所服务企业的实际情况，实施两条主线三级管理模式，一条主线是企业党委—规模以上企业党组织—下属基层党组织，另一条主线是建设30个党建管理孵化平台，成立联合党委统筹管理，形成了企业党委—孵化平台—中小企业党组织的三级管理模式，抓好党组织覆盖和党的工作覆盖。目前，企业党委建立基层党组织1800余个，管理党员3.3万余名。

强化要素配套，多维协同建强战斗堡垒。注重党组织书记的配备与考核，将具有较高行政职务的党员选为书记，每年组织书记现场述职评议考核。配备专兼职党建工作指导员，每年组织新任党务干部培训、党支部书记轮训。强化党建经费保障，进行党费返还，每季度给予党支部书记和党建指导员岗位补贴，支持企业建设党群活动室等。专门成立党建巡回指导组，深入非公企业指导党组织建设，“一企一策”提出党组织发挥作用的意见，目前，已走访企业613家。

全力打造高素质党员队伍，提升党建工作质效。深入实施“双培养一促进”工程，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干，发挥党组织作用，全方位促进党员骨干成长为企业技术管理领军人才，五年来，共发展党员981人，90%以上为企业的技术或管理骨干。组织开展“中关村红色智慧大讲堂”系列培训，通过线上+线下相结合方式已开展38讲，培训党员40余万人次。制发师资库、党建活动参考、红色基地及参观路线，组织开展微视频征集、评比及展播活动，助力党员教育。编发《非公党建参阅》将近100期，推动非公企业党建工作更富活力。

坚持党建引领，赋能新质生产力

企业党委充分发挥党建的政治引领作用，牢牢把握科技企业发展的政治方向，同时以党建搭台子、破口子、探路子，不断探索党建赋能企业健康发展的新路径、新方法，引导非公企业党组织发挥实质作用，赋能企业发展。

发挥党建的政治引领作用，牢牢把握科技企业发展的政治方向。制定实施“红创”党建重点项目，围绕防控企业方向性风险、促进企业发展、完善公司治理体系三个方向，设置12项重点项目清单，采用项目征集形式调动党组织自主探索积极性，经过对58家试点企业经验的总结，面向各党组织普遍推广实施，目前，共有450余家企业党组织推动实施“红创”党建重点项目。通过推进党建入章，促进党组织班子与决策层“双向进入、交叉任职”，建立党企联席会、党企共同学习等项目的实施，已经有40多家企业决策层中党员占比超过50%，有150家党组织由不参与到参与企业决策，牢牢把握科技企业发展的政治方向。

搭建党建创新平台，积极促进海淀企业之间的合作共赢。成立独角兽企业党建联盟、专精特新企业党建联盟和创新合伙人党建联合会，连续举办三届中关村独角兽企业党建与发展论坛，促进党建工作交流与业务工作合作共赢。连续三年组织独角兽企业“七一”恳谈会，邀请海淀区各委办局负责人、科学城管委会业务处室负责人听取企业一线声音，更加科学有效地做好服务企业和科技创新工作，目前已帮助企业解决人才落户、子女上学、职称评审、知识产权保护维权、投融资、企业股改等多项问题。携手人工智能领域的企业和研发机构，召开党建引领人工智能企业发展研讨会，积极推动企业发布需求清单、资源清单、项目清单，促进企业之间的合作，目前，神州数码已经与通研院、声智科技合作，共同探索AI智能多场景融合应用。

开展“模块化”党建，紧密联系各类主体共同培育新质生产力。企业党委充分发挥党建政治优势和组织优势，通过党建联系政府部门、金融机构、高校、国央企等单位共同联学共建，提出了构建“8×8模块化党建”的工作思路。一个是纵向设立8个产业模块，聚焦科学城中心工作，成立人工智能、医药健康、智能制造、软件和信息服务、集成电路、具身智能、空天、新能源新材料等8个产业专委会，定期召开研讨和产业对接交流会，不断促进企业间交流合作。另一个是横向建立8个功能模块（“政企”“金企”“人才”“校企”“属地”“园区”“群团”“统战”），联通政府、高校、金融机构、街镇、医院等主体，为科技企业提供更多服务和落地场景。目前，已制定40余项年度工作计划，举办了8场政策解读活动，帮助中小企业融资超过1.5亿元，与海淀学区签订了《党建共建助力科学教育战略协议》。

构建“大党建”格局

凝聚更大奋进力量

职工群众是中关村科学城的建设者，人才是创新发展的核心力量，企业党委通过统战、工青妇等群团组织联合发力，组织引导职工群众，注重引才育才聚才，推动创新源泉充分涌现。每年通过群团开展各类文体和服务活动400余场。

构建“大党建”格局，凝聚高质量发展合力。由党建带工建、团建向党工团一体化转变，更加有效组织引导党员、职工、群众，在科技创新、产业创新上奋勇争先。深入开展“劳动模范”“两优一先”“劳动奖章”“工人先锋号”“青年五四奖章”“青年文明号”等荣誉的评选推荐，选树科创模范、产业精英、技术大拿，讲好红色中关村故事，发挥先进典型的示范带动作用。启动第三届“工匠精神”研讨系列活动，征集92名职工的84篇论文。开展科学城“工匠精神”研讨主题视频展播，出版首届和第二届《“工匠精神”研讨系列活动论文集》，举办回顾展、巡展。着力围绕职工群众普遍关心关切，开展政策释疑、走访慰问、文体比赛等活动，积极做好维权服务、打造劳动关系和谐职场，帮促企业和职工排忧解难。2023年，提供24小时心理支持热线和网络辅导服务，2000余名职工拨打热线寻求专业帮助，协助15家企业妥善处理劳动争议和突发事件等工作。

发挥人才粘性作用，激发青年科创人才活力。企业党委不断丰富和提升为人才服务的内容，加大科技人才培养引进力度，104家企业博士后工作站已经招收博士后812名，其中海外博士后超过100名。积极推荐民主党派和无党派人士参加各级荣誉称号评选，形成模范带动作用。近两年，推荐9人当选市人大代表、市政协委员，5人当选市工商联执委，27人当选市区新联会代表。推荐1人获大国工匠年度人物，2家企业获全国五一劳动奖状，5人获全国五一劳动奖章，7个集体、团队获全国工人先锋号称号。推荐2人获得北京市华侨华人“京华奖”，推荐4名女性代表获得“首都最美巾帼奋斗者”荣誉称号等。持续开展青年联谊活动，增强青年科技人才的交流交往和在海淀工作生活的幸福感，去年成功牵手112对。

从“扛着党旗找党员”“吸引党员找党旗”“建好平台聚党员”“引领发展看党员”到现在的“模块化”党建，中关村科学城企业党委积极破解新时代非公党建工作难题，积极拓展“党建强，发展强”的新路径，就非公党建引领科技创新，推动区域高质量发展进行了积极探索。未来，中关村科学城将继续聚焦加快培育和发展新质生产力，率先建成世界领先科技园区，进一步发挥非公党建的引领作用，让党旗高高飘扬。