不能再低了

喝酒的规矩千千万，有一条几乎是大家的共识，那就是：给比自己年长或职级更高的人敬酒，杯沿应比对方低。

这个规矩简单易执行，但也存在一些不好把握的地方：一是如果碰杯双方同年同月同日生，谁比谁杯沿低？二是如果双方职级和任职年限完全相同，谁又比谁杯沿低？

好在这两处不好执行的地方在秦州市完全不成问题，因为大家都争先恐后地把杯沿放低，莫说同岁同级别的人争相比低了，就连年长的给年轻的敬酒、职级高的给职级低的敬酒，都自动地放低杯沿，以显示对传统文化的格外尊重和自己宽广胜海的博大胸襟。

这可就麻烦了！你低，我也低。好，那我再低，你又更低，次次加码、层层加码。敬一次酒，简直就是一个体力活，大家由站变蹲，由蹲变趴，最终的结果就是都匍匐在地，将酒杯放平，这样，谁也没法再低了，然后缓缓前推，完成一次灵魂的碰杯。不知道的还以为大家集体做平板支撑呢。

以前敬酒可没这么费事，大家按规矩来就是。不知道谁把风气带坏了，非要比着低。有人也做过尝试和挣扎，那就是都别碰杯了，大家用杯底敲敲桌子就行。但这明显不符合传统文化，因为酒局的精髓在于“大波轰”之后，走出座位开展的一对一的那种体己私聊，这个环节就必然会涉及碰杯。

真是累啊！喝个酒还成了个技术活，比体力，更比眼力，就看在站定之后，谁能抢占先机，先让自己的杯沿碰到对方的杯壁。如果成功，那么就不至于到大家都匍匐在地上碰杯的地步。但对方也会懊恼，非要在回敬的时候扳回一城，这时候争抢点位就会刺刀见红，甚至争得恼羞成怒，起了冲突，硬生生地把赏心乐事变成了闹心烦事。

初冬的某天，夜幕低垂，几位一起工作过的老同事聚会。许久不见，分外想念。召集人老隋提三杯后，大家开始一对一表达感情。

老陈走到老刘旁边，将杯沿以迅雷不及掩耳之势碰向他的杯壁，谁知老刘早有准备，迅疾地放低杯子。

“砰”，两个杯子碰在一起，杯沿齐平，打成平手。两人长舒了一口气，开心地喝完一杯。

返回座位吃了几口菜，老刘端着酒杯过来回敬老陈，这次两人都有所防备，5ae03045be70804405a64b7e53fdd5f9a697636a2c2c4a08e7866845fddf5184互不相让，杯子一次比一次低，就是碰不到一起，老刘的酒居高临下洒进了老陈杯子，随后老陈的酒又高高在上洒进了老刘杯子。两人酒杯里你中有我我中有你的时候，不知不觉中，两人都已趴在了地上。

又是平局！干杯！

上半场和下半场都战成平局，不过不需要“点球大战”，因为老陈和老刘之间互相敬酒的程序已经完成了。

接下来再来看看老缪和老童之间的“对决”。老缪年长一些，反应略慢，被老童抢先碰到杯壁。老童赢了上半场，一比零。下半场在老童座位附近进行，你来我往，杯光酒影。老缪打起十二分精神才和老童打个平手，最后两人都趴在了地上。

可就在两人平推酒杯要完成一次碰杯的时候，幺蛾子出现了，老童的酒杯居然低下去了——原来地毯被老童生生挖了个洞！所以这一次老缪又输了。

老缪不仅反应慢，脾气也大，看到此情此景，一下子火了，站起身大喝：“老童，你还讲不讲武德？”

老隋见状，赶紧端着酒杯过来打圆场，可碰杯环节还是遇到这个问题。在老童也站起身后，三人抢来抢去，最后又都趴在了地上。

“这么喝酒太累了！”

“是啊，太累了！”

“真是累得不行！为啥非得这样呢？”

“能别这样层层加码不？”

大家都不约而同地发出了感慨。

老隋年岁最长，职级也最高，作为召集人，他宣布：“今晚，大家别再那么谦让了，大家别比谁杯沿低，就放肆任性一把，比一比谁的杯沿高，行不行？”

结果还是不行，敬酒的时候有人站到了椅子上，有人站到了桌子上，还有人找服务员要来了梯子，有人要表演杂技贴在天花板上。又是一次层层加码，又是争得面红耳赤。

最后，这场聚会在不快中散去。

他们各自回家冷静下来后，在微信群里讨论怎么才能避免这种累人的局面。

有人提出，大家随意碰一下杯就行，也别太去关注杯沿谁高谁低了。

有人提出，以后就都抬一下杯子意思一下，不要碰杯了，不就解决这个问题了吗？

有人提出，干脆都别喝酒了，多去跑跑步，不是更健康吗？

还有人提出，年轻的杯沿比年长的低，职级低的杯沿比职级高的低，这不是早就约定俗成的吗？执行就是了，不就没那些问题了吗？为什么要层层加码呢？至于年轻又职级高的和年长又职级低的之间怎么弄，只要不是一个单位的，那就互相低一次吧！

最后一个人的话让大家陷入了沉思。是啊！规矩简单易执行，为啥执行中就变了味，让大家那么累呢？

于是大家约定，下次由老童请大家吃饭，严格执行关于敬酒的传统习俗，不允许层层加码，否则，罚酒一百杯！

选自《北京文学》

2024年第10期