“专、实、活”推动纪律教育入脑入心

近年来，泸州老窖股份公司纪委不断探索廉洁教育助力业务发展的新路径、新模式，持续开展了“910就要廉”“廉洁寄语”等一系列特色鲜明、内涵丰富的廉洁教育活动，不断增强全体职工学廉、倡廉、践廉的行动自觉。

今年，公司纪委聚焦内部业务板块多元、人员众多、关键节点多样等特点，创新开展了廉洁课程开发竞赛，旨在通过以赛促学、以学促廉的方式进一步增强全体职工识别、防范廉洁风险的能力、意识。为实现教育效果最大化，公司纪委围绕讲师队伍、课程内容、教育形式，在“专、实、活”上下功夫，切实推动廉洁课程“讲得透”“用得上”“乐得学”。截至目前，全公司已形成特色廉洁课程70余门，开展廉洁宣讲80余场，受众1.6万余人次。

组建“专业”宣讲队伍

把廉洁要点“讲得透”

公司纪委立足业务专家、骨干懂业务、懂风险、懂需求的优势，从关键业务领域、核心业务部门选取素质硬、能力强、水平高的负责人、业务能手、党支部书记90余人组成廉洁课程宣讲队伍，从业务现状出发，以职工常讲的话、愿意听的话、听得懂的话，把纪律要求“翻译”成“大白话”，简明扼要地向所在业务体系、部门人员讲授，把业务廉洁风险点、防控举措及要求讲清、讲实、讲透。

开展廉洁教育课程开发专项培训

公司纪委还将受到广泛好评的讲师聘为“星级廉洁宣讲官”，为公司各体系、板块提供“点单式”授课服务，实现授课与需求“精准对接”“双向奔赴”。

打造靶向廉洁课程

让教育内容“用得上”

公司纪委坚持从业务实际、员工需求出发，组织讲师深入排查所在业务领域廉洁风险点，认真分析风险成因、研判防控举措，并结合业务、岗位纪律要求，有针对性地开发定制廉洁教育课程。把职工需要、想要关注的要点、掌握的要求、遵守的规章列为重点讲授内容，实现廉洁教育“拳拳到肉”“对味合口”。公司纪委注重宣讲回访，通过《受众评价表》及时收集员工声音，不断优化改进现有廉洁课程，大幅提升廉洁教育课程质效。

建设多元廉洁课堂

让全体职工“乐得学”

公司纪委在廉洁教育课程形式和载体上求突破，将剧本杀、情景模拟、剧情演绎等接受度高、趣味性强的元素融入课程设计，推出沉浸式、场景化、互动性的多维廉洁教育课堂。打造有深度的“情景课堂”，把“局外人”变“剧中人”，让员工真切感受“拉拢与威胁”的心理挣扎；打造有热度的“互动课堂”，变“被动”为“主动”，让员工学习更投入、印象更深刻；打造有力度的“警示课堂”，把“身边事”变“警钟案”，为员工敲响“警示钟”。

一位员工在分享心得时如是说：“这次廉洁课程开发竞赛让我对岗位风险有了新的认识。这种多元化、互动式的廉洁教育课程‘解渴’管用。”

（陈学军系泸州老窖股份公司纪委书记）

编辑：姚志刚 winter-yao@163.com