“补位”价值

著名主持人马东老师曾和我分享一个案例：

央视每年都会招聘一批实习生，实习期结束后，央视会根据实习生的表现好坏决定他们是否被录用。当时央视新闻部有很多录像带，这些录像带被放在一间专门的储存室中，每次播放新闻时，如果这则新闻没有对应的采访画面，工作人员就要从这些备用录像带中找出与新闻相关的内容，在屏幕上播放。

由于储存室内的录像带太多，摆放得很乱，所以播放新闻时经常会出现无法及时找到对应录像带的问题。后来有个实习生发现了这一点，他就利用工作间隙把每一盘录像带都拿出来看了一遍，然后根据里面的内容在录像带上做好标签，再把录像带一一排列好，甚至还做了一本目录。这样一来，大家想找哪盘录像带，只要问他，他马上就能找到，结果他成了央视新闻部里找录像带最快的人。实习期结束后，他顺理成章地入职央视。

从这个案例可以看出，哪怕你是一个复杂系统中最平凡的一员，也完全可以寻找到系统中不完善的地方，然后努力让自己成为那个主动改善系统的人，这就是你的机会。做好这些，你就能成为系统中不可替代的那个人。

〔本刊责任编辑 彭婷婷〕

〔原载《意林》2024年第15期〕