教育、责任、监督三位一体 助力党风廉政建设见实效

华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂位于长江水系嘉陵江主要干流白龙江的下游，总装机容量70万千瓦，是四川省第一座具有年调节能力的大中型水电厂，多年保持华电集团“先进企业”、“先进基层党组织”等荣誉称号，连续4年获评华电集团“三清”企业创建先进单位。近年来，宝珠寺电厂积极响应国家“三新一高”战略部署，致力于打造华电川北300万千瓦“水风光储”多能互补一体化清洁能源示范基地，紧紧围绕新发展阶段党风廉政建设和反腐败工作新任务、新要求，以清廉为主题、党员干部为主体、合规经营为主线，探索建立了教育、责任、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、创新廉洁教育，切实筑牢思想防线

深入践行《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，坚持在务实功、求实效上下功夫，创新开展廉洁教育活动，推动学、论、悟联动，确保廉洁理念深入人心。

一是坚持纪律规矩学习与廉险防控深度融合，推动各党支部、部门每月组织深学党规党纪、与职工工作生活息息相关的法律法规及企业规章制度，同时组织修订、宣讲岗位业务廉洁风险点，引领干部职工把廉洁风险点铭记在心中，远离纪律规矩红线和行为底线，增强维护纪律规矩权威的行为自觉。

二是坚持案例学习与交流讨论紧密结合，指导各党支部、部门每月组织员工学习中央纪委国家监委网站、上级公司警示教育大会通报的违纪违法案例，同时组织职工结合岗位谈体会、讲感悟、话廉洁，引领干部职工在讨论中将“不敢”的案例警示转化为“不想”的思想自觉。

以党支部为单位开展廉洁教育

三是坚持廉洁文化宣传贯彻与典型事迹引领相匹配，引导各党支部、部门每月组织学习企业文化特别是廉洁文化的同时，递进读身边典型事迹或清官廉吏、仁人志士、革命先烈嘉言懿行、家风家训，以事迹诠释文化，传递清廉自律、激浊扬清的廉政思想，教育引导干部职工以实际行动守护廉洁文化根脉。

四是坚持案例剖析与风险规避相耦合，季度性开展纪法大讲堂，组织全体员工特别是重要领域关键岗位员工听办案专家、纪检干部分析案例、解读政策，并结合企业中心工作，深入剖析行为风险节点、提出风险防控要求，促进干部职工把好廉政风险防范关，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢防线。

二、落实廉洁责任，提升管党治党质效

创新思谋党风廉政建设时态工作管控，实行纪委书记、纪委委员、纪检办负责人、支部纪检委员联动压责，努力构建同时发力、同向发力、综合发力党风廉政建设新局面。

一是责任主体分别管控。根据党风廉政建设责任制要求，锁定党委班子成员、管理部门、纪委委员、纪检委员等责任主体，体系化建立党委班子成员“一岗双责”时态工作管控底本、管理部门廉政建设时态工作管控底本、纪委委员和纪检委员履职尽责时态工作管控底本，分别引领班子成员、管理部门、纪委委员与纪检委员强化责任担当，严履其职、严负其责、严管其辖。

二是责任事项分类明确。党风廉政建设时态工作以时间为轴线，逐月呈现，分类管理，根据责任主体职责范围，明确每月重要工作、定期工作与常态工作等时态工作，指明责任任务，倒逼教育、监督、治理、担当。同时，将责任追究、廉洁文化、纪律规矩镶嵌时态工作管控底本，促进各责任主体每月紧盯任务、抓住事项、控制节点，切实推动将党风廉政建设工作融入日常、抓在经常、落到平常。

三是责任监督分级承担。系统建立党风廉政建设责任制，实行纪委书记每季度监督评价班子成员“一岗双责”时态工作落实情况，纪委委员每月检查联系点党支部党风廉政建设情况，监督部负责人每季度评价管理部门廉政建设推进情况，支部纪检委员密切探测关键岗位廉洁从业情况，通过监督背书，确保党风廉政建设工作始终有计划、有标准、有落实。

三、加强管理监督，护航企业健康发展

始终把助推企业高质量发展作为第一要务，突出政治方向、问题导向、资金流向、苗头倾向，全力释放监督功效，助推合规管理水平和风险防控能力双提升。

一是把准政治方向，强化政治监督。坚决把“两个维护”作为首要任务开展政治监督，紧紧围绕监督保障执行、促进完善发展的使命任务，找准“国之大者”在企业的具体实践，跟踪监督、贴身监督，推动干部职工在实践中牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实将思想的伟力转化为干事创业的动力。

二是坚持问题导向，强化专项监督。以专项治理整治工作为载体，深入摸排重点领域、关键环节突出问题，建立问题清单，督促相关责任部门深化治理、整改整治，推动治理效能全面提档升级。持续抓好巡视巡察、审计问题整改“后半篇文章”，坚持清单化、闭环化管理，推动整改成果转化为发展动能。

三是紧盯资金流向，强化精准监督。聚焦企业改革发展大势，突出抓好新能源领域专项整治，重点围绕工程项目建设、检修技改等重要领域及招标管理、物资采购、资金支付等链条环节，全周期全过程跟进监督，精准识别业务风险与廉洁风险，推动建立健全长效机制，助推企业治理能力提升。

四是捕捉苗头倾向，强化日常监督。前移监督关口，充分发挥纪委委员、纪检监察员、支部纪检委员“探照灯”、“扫描仪”作用，动态分析所听、所见、所闻，结合日常监督掌握情况，锁定风险苗头，列为“每月一督”靶点，做到早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态。

国有企业党风廉政建设是一项系统工程，任重而道远。要审时度势、因势利导，不断创新方式方法，以永远在路上的坚定执着，以永远吹冲锋号的战斗姿态，一刻不停地推进全面从严治党，推动党风廉政建设再上新台阶。