商洛 实训赋能锻造铁军

“满怀期待而来，满载收获而归。”8月27日，谈及今年3月参加的业务专修培训班，25岁的丹凤县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组干部陈珍记忆犹新，“通过学习，进一步提升了我依规依纪依法履职水平，为维护纪律的刚性、严肃性打好了基础。”

2024年3月5日，来自商洛市纪检监察系统的50名年轻干部齐聚市委党校，进行为期3个月的专修培训，这也是商洛市纪委监委首次主办的时间跨度最长的集中培训。

为了做好此次培训，商洛市纪委监委邀请省纪委监委机关部分业务室负责人、高校专家教授、市直单位领导干部讲业务、讲理论、讲政策，组织市纪委监委班子成员、室部负责人、业务骨干“上讲台”讲思路、讲方法、讲技巧。

此次专修班的一个特色是注重收集学员们的疑难困惑问题，推行“订单式”教学。

“信访室和案管室接收问题线索有什么区别？”“形式主义官僚主义问题如何定性处置及取证？”“审查调查中怎样收集固定证据？”……针对收集到的问题，商洛市纪委监委联系相关授课老师结合具体案例逐一为学员们答疑释惑。

“我们设置了线索处置、初核、‘四种形态’运用等40余门专业课程，涵盖了纪检监察所有核心业务。”商洛市纪委监委组织部负责人何亚说，“此次培训，研讨式、案例式、模拟式等互动式教学课程占比35.8%，有力保障了培训效果。”

培训期间，商洛市纪委监委还为学员们搭建了“悦享纪法”“先锋论坛”交流平台，让来自不同专业、拥有不同经历和就职不同岗位的学员们之间碰撞思想、交流经验，实实在在“充电蓄能”。

此外，商洛市纪委监委还将学员们参与学习研讨、日常表现、成果展示等各类情况进行指标量化，实行积分考核，对积分排名靠后的学员不予结业，倒逼学员认真对待、学有所获。培训结束后，优秀学员入选审查调查人才库，分赴省市专案组跟案锻炼。

建功新时代、奋进新征程，年轻干部是生力军。为切实加强队伍建设，在集中培训的基础上，商洛市纪委监委注重把功夫下在平时，通过常态化开展“读书班”活动、实战锻炼、导师帮带等方式，不断提升年轻纪检监察干部政治素养和业务能力。

开展“读书班”活动，是商洛市纪委监委加强队伍建设的重要举措，自2022年开始坚持至今。目前，商洛市纪委监委把委机关、市直派驻机构和市委巡察机构等100余名青年干部划分为4个学习小组，通过“读书班+纪法微讲堂、室部主任上讲堂、青年论坛”形式，全方位提升年轻纪检监察干部综合素养。

同时，商洛市纪委监委坚持每季度与县区、市直部门青年干部联读联学1次，通过交流工作，提升业务能力。

去年以来，商洛市纪委监委举办读书班33期、纪法微讲堂7期，16名室部主任上讲台，与市直部门单位联读5期，举办演讲赛、分享会2次。据悉，商洛市纪委监委将持续在读书班形式内容创新上下功夫，以读书班的“小切口”推动青年干部知识结构体系“大纵深”，做到学以致用、用以促学、学用相长。

0IPFcVIUtGm/t2lAhDMYag==

针对部分年轻纪检监察干部缺乏监督执纪执法经验的问题，商洛市纪委监委采取“老+中+青”方式组建市县专案组，实现以老带新、以案代训。建立巡察人才库，优秀年轻干部全部入库，通过“巡学”结合，提升年轻干部精准发现问题能力。

“今年，我们在查办两起严重违纪违法案中，采取三分之一‘新人’的模式组建专案组，在线索研判、审理谈话、笔录制作、证据固定等各个环节，由骨干‘老兵’手把手传授‘新人’经验。”商洛市纪委监委相关负责人说。

为加快年轻干部成长，商洛市纪委监委还实行“一对一”精准帮带模式，由领导班子成员、业务骨干担任导师，把政治素质硬、发展潜力大的“好苗子”作为重点培养对象，经过双向征求意见、常委会指导把关，确定“师徒关系”。

导师根据帮带对象性格特点、优势特长及岗位需要，“一人一策”制定个性化帮带培养计划，手把手教方法、面对面授技巧、“一对一”传经验。如在市监委委员、市纪委监委审理室原主任刘建康的帮助下，年轻干部张骞从阅卷事项、证据审核、案件处理等具体事务学起，很快成长为同事们眼中的“审理专家”。

为了确保帮带取得实效，商洛市纪委监委建立帮带档案，全程记录帮带对象学习进步、适岗履职等情况，通过交流反馈、年终考评等形式评估帮带效果，确保帮出实效、带出水平。自去年以来，26名导师帮带年轻干部56名，开展交流活动8场次，30多名年轻干部在导师帮带下，成长为业务骨干。

着眼做实年轻干部廉洁教育，商洛市纪委监委深化同级同类警示教育，通过拍摄年轻干部违纪违法案例警示教育片《坠落的新星》，分批次组织年轻干部旁听职务犯罪庭审等措施，提升年轻干部纪法意识和规矩意识。

在加强反面警示的同时，商洛市纪委监委注重强化正面教育引导，通过分批次组织年轻纪检监察干部到廉政教育基地参观学习、定期开展主题党日活动等措施，督促其筑牢拒腐防变思想防线。

新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。商洛市纪检监察机关将结合深化干部作风能力提升年活动，持续探索年轻干部教育管理监督的新路径和新方法，进一步激发年轻纪检监察干部学习党纪法规和业务知识的积极性，督促其做到真学真用、学用结合，以实际行动彰显铁军本色。