荣昌区：“三项机制”加强干部经常性监督

建立干部家访机制，分级分类实施家访，近距离了解干部家庭家风等“八小时外”情况，截至目前已开展家访500余次。建立干部观察员机制，从“两代表一委员”等群体中择优聘请15名干部观察员，聚焦政治素质、作风建设等重点，多渠道观察干部在落实上级决策部署、应对风险挑战等方面的情况，通过“一对一”访谈、民主测评等方式，收集到优化干部作风等方面的意见建议100余条。建立干部监督全息机制，深化数据资源利用，推动纪检、公安等多部门联动，收集干部各方面信息，建立起集查询、检索、比对等功能于一体的干部监督全息数据库，使干部监督更加便捷高效，为干部选拔任用提供更多参考依据。

（中共重庆市荣昌区委组织部）