17岁中专生被疯抢，企业究竟看重什么

近日，河南驻马店17岁的中专小伙子郑红旭（见图），获得了全国职业技能竞赛三等奖，被多家企业抢着要，引起网友热议，网友纷纷表示，“本质上还是小伙子坚定的信念厉害”“谁说职业教育不能出人才，只要肯努力，一技之长就是金饭碗”“正所谓条条大路通罗马”。

近年来，职业教育不断增强社会适应性，调整专业设置，深化产教融合，与经济社会发展同频共振，迸发出强劲的生机与活力。从就业情况看，近来很多职业院校的学生还未毕业就已被当地企业预定，甚至有一些优秀的技术人才在毕业前便已拥有了多家企业的offer。国家发改委2023年6月公布的数据显示，近年来，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。这折射出职业院校人才培养“适销对路”的良好趋势，这与学生职业能力强、专业对口人才紧缺、订单式培养等不无关系。

从这个角度说，17岁的中专小伙子被多家企业抢着要，并不算新鲜事。进而言之，企业不仅看到了小伙子比赛获奖的光环，更看中了他身上的潜力——郑红旭2007年出生在河南驻马店的一个小乡村，中考时因为10分之差与心仪的高中失之交臂，他毅然决然地选择了就读职业院校新能源技术专业。在学校时，仅用两年时间，他就拿到了全国职业技能竞赛河南选拔赛学生组第一、全国决赛第三的好成绩，还获得了国家颁发的二级技师证书。在校期间他十分勤奋，常在车间里一待就是一整天。

可见，郑红旭被多家企业争抢的原因，不仅在于在职业技能方面的优势，更在于因热爱而产生的那份拼搏创新精神。

不少企业深谙“得人才者得天下”的道理。人才进企后能更加热爱岗位、不断创新，成为不少企业的热切期盼。爱岗敬业是创新的推动力。

（摘自《工人日报》12.4 丁慎毅/文）