固本 强基 赋能推动东安高质量发展

东安县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以政治建设“固本”、阵地建设“强基”、特色品牌“赋能”，持续筑牢基层战斗堡垒，为高质量发展提供坚强组织保证。

扛牢政治责任，筑牢发展之基。牢固树立抓好党建促发展的理念，扎实开展“百姓”理论微宣讲系列活动，利用永州丰富的红色资源，组织党员干部赴陶铸纪念馆、陈树湘烈士纪念馆、东安烈士纪念园等党性教育示范点接受革命传统教育，提升党性修养。严肃党内政治生活，因地制宜开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，教育引导广大党员干部自觉在把牢政治方向上对标对表，在增强政治定力上紧跟紧随，在严守政治纪律和政治规矩上寸步不让。

建强干部队伍，提升发展之能。坚持党管干部原则，培养选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持考准、选好、配优同向发力，对工作作风实、一贯表现优、群众反响好的干部优先提拔使用、晋升职级。加强“四类干部”队伍建设，注重老中青相结合的梯次配备，接续实施优秀年轻干部培养选拔“千帆计划”，有组织有计划地把年轻干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼。落实“三个区分开来”和容错纠错机制，开展“争做‘奋进者’，不做‘躺平者’”专项行动，推动干部能上能下常态化。

夯实组织基础，汇聚发展之力。坚持大抓基层的鲜明导向，一体推进机关党建、农村党建、城市党建。开展“四强”支部、“四好”党员、“四优”党务干部培选工作，全面提高机关党建质量。深入开展村（社区）党组织书记“五看五比抓党建大练兵”活动，选树一批抓党建促乡村全面振兴担当作为好支书。加强城市小区党建工作，打造具有东安特色的“十全十美”城市党建品牌。发挥退役军人和知名乡贤的影响力和凝聚力，在长沙、东莞组建区域性流动党支部，让流动党员离乡不离党。厘清必减之负和应尽之责、部门交办和乡镇主办、减负减压和增能增效、对照落实和对比推进的关系，持续深化为基层减负赋能，让镇村干部轻装上阵、干事创业。

打造集聚洼地，广纳发展之才。全力推进人才强县战略，将人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，奋力打造县域人才新高地。健全引才育才用才制度体系，精准靶向引进一批高层次人才、产才融合项目和创新人才团队，推动建设“科创飞地”。突出东安武术、东安吉他、东安鸡等特色名片，探索建立与高校、科研院所人才“双向培养交流”机制，深化校企合作“订单式”和新型学徒制培养，加大基层人才定向培养力度。着力完善人才全周期服务保障，落实县级党政领导联系服务专家人才制度，常态化开展走访慰问，继续办好“人才主题日”系列活动。落实人才落户、配偶就业、住房保障、子女教育等政策，妥善解决好人才队伍后顾之忧，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。