酉阳：“选育管用”加强年轻干部培养

源头储备蓄活水，根据未来3年岗位缺口，科学制定招录计划，建立优秀年轻干部后备库，2021年10月以来，共储备年轻干部466人、入库200人。实战实训强本领，通过外派、培训等方式，提升年轻干部现代化建设能力。截至目前，已抽调570余人次到乡村振兴、城市更新等一线磨炼，选派80余人到山东省东营市等地挂职，组0mnMg0/GMEPZp+B6o7novQ==织320余人赴高校培训。精准调配增动能，实施专业年轻干部归位、中层干部轮岗交流计划，适岗调配紧缺急需专业干部40人，乡镇部门双向交流、同一岗位任职5年以上轮岗交流70余人，提拔重用优秀年轻干部170余人。严管厚爱添动力，常态化开展谈心谈话、廉政家访活动，召开座谈会50余场，谈心谈话7000余人次，查处通报年轻干部作风问题25起。

（中共重庆市酉阳土家族苗族自治县委组织部）