做好新时代国有企业基层党支部书记的思考

进入新时代，习近平总书记对新形势下加强国企党建工作提出了明确要求，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。作为国有企业基层党建工作的骨干力量，党支部书记是基层党组织的第一责任人，是党支部的核心和灵魂。基层党支部工作抓得好不好，关键看支部书记作用发挥得好不好。本文就国企基层党支部书记角色的认知以及行动实践进行探讨，以推动国企基层党建工作的扎实开展。

◎ 新时代国有企业基层党支部书记的角色认知

国有企业是基层社会治理共同体的重要组成力量和重要治理能力来源，国企通过技术赋能、市场赋能、公益赋能，以及党员群众共同参与、共同治理等渠道，已经具备了充分的社会影响力。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》明确：国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决定，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。对于基层党支部书记而言，只有对自身角色有清晰、正确的认识，才能切实担负起主体责任，真正把基层支部的政治优势转化为企业发展优势，以高质量党建推动各项生产经营任务落实。

（一）基层党建事务的组织者。组织者的角色认知是党支部书记的首要角色定位，也是党支部书记普遍认同的基础职责。党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人。

国有企业党建工作如何开展、如何创新，如何前瞻性地做好支部工作规划，并确保党建工作目标顺利落地，这就要求党支部书记必须充分发挥国有企业党建工作的组织者角色，不能仅仅只是被动接受工作上的指令和要求，更要主动谋划、积极作为，提前做出精准研判。表在具体党建工作实践中，党支部书记要严格按照党规党章落实“三会一课”，认真执行上级党组织的决议；同时，要引导带领组织党支部成员积极参与到企业的改革发展中，以推动企业党建工作迈上新台阶。

（二）服务企业发展的引领者。引领者的角色认知，要求党支部书记围绕企业发展高质量地推动支部各项具体工作的开展。党支部书记是国有企业改革发展的“火车头”和“领头雁”。既要把党的方针政策执行好，准确理解其精神实质，又要结合企业实际情况，创造性地将党支部的工作与企业发展更好地结合，从而推动各项工作顺利开展。

如何实现一个党建工作目标、如何将一项党建工作执行到位、如何创建一个党建工作品牌，甚至如何开展好一次主题党日活动，都取决于党支部书记引领者角色的发挥。这当中特别体现引领者角色的重要方式就是“承担急难险重任务”。“承担急难险重任务”在国有企业的认知中可以直观地理解为“发挥先锋模范带头作用”，具体实践中就是攻坚克难项目、为群众办实事、志愿服务活动等。

（三）凝聚职工群众的推进者。推进者的角色认知，这是着眼于凝聚服务党员和职工群众而言。与普通员工不同，国有企业的基层党支部书记联结着上级党委、企业党员以及其他职工群众等多个主体。

从党支部的职责来看，党支部书记肩负着管理教育党员和组织凝聚群众的使命。党支部书记首先要以共同的价值追求和组织纪律将党员团结凝聚在党支部中，在实际困难的解决中，形成良性的职工利益表达与回应机制，通过吸纳员工中的先进分子、与职工群众谈心谈话等，从而使职工群众紧密团结在党支部周围，为企业发展凝聚起强大的力量。因此，兼有党员干部和国企员工的双重身份的基层党支部书记，要做到带领党员和职工群众通力协作、奋发作为，为企业发展凝聚起强大的力量。

（四）建设企业文化的践行者。企业文化建设和企业生产经营是一种辩证统一的关系。企业经营的发展会影响到企业文化的发展，而企业文化建设的成果，也会转化为企业的生产力，创造出巨大的效益。践行者的角色认知，要求基层党支部书记在服务企业生产经营的同时，还要带头践行企业文化，使企业文化建设与基层党组织建设互相融合。

当前企业文化建设更关注精神内涵的营造，注重员工力量凝集，关注斗志激发，并在整个过程中进行社会正能量传递。党支部书记要引导员工、团结员工，带头宣讲企业文化、指导班组企业文化建设、发掘和培育先进典型等，用群众喜闻乐见的方式发挥文化润心的凝聚力，助力企业科学健康发展。

◎ 新时代国有企业基层党支部书记的行动实践

国有企业党支部书记作为基层治理的重要力量，其行动实践的依据主要来自《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，在党的建设中占有极其重要的地位。党支部书记是党支部建设的第一责任人，其行动实践对将党建优势转化为企业发展优势至关重要。

（一）增强政治理论素养以锤炼政治品格。基层党组织书记作为支部的“领头雁”，要牢记“第一职务”、履行“第一责任”、做实“最大政绩”。他们是党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在基层得到落实的直接责任人和具体执行者，不仅要有旗帜鲜明的政治立场、政治态度，更要有讲政治的素质、能力、智慧和水平。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，确保把党对一切工作的领导落到实处、落到细处。要坚定不移地把党的全面领导落实到基层党组织，引导党员和群众在思想上、政治上、组织上、行动上同党中央保持高度一致，通过政治领导力增强基层的创造力、凝聚力和战斗力，推动党和国家方针政策在国有企业基层不折不扣地贯彻执行。

（二）提升职业能力素养以驱动内在动力。新时代的国有企业党建工作专业性越来越强，党支部书记的职业素养体现在学习教育、活动组织、业务水平等多个方面，尤其是在国有企业生产一线，基层党支部书记不仅要懂理论，还要善实践；不仅要掌握生产技能、了解生产流程、服务生产经营，还要懂党务知识、讲授党课、组织民主评议、做好组织换届等；不仅要重视和鼓励党员群众发挥创新精神，开展攻坚克难，还要找准和创新党建工作载体，把党支部工作融入到企业改革发展、生产经营的全过程，在实践中不断提升党建工作质量和效率。

（三）强化人文科学素养以赋能岗位成长。作为基层党支部书记，要认识好、解决好各种问题，就是要通过强化自己的人文科学素养，将学到的知识运用于解决支部实践工作当中的各种问题。当前各种新观念、新技术、新知识层出不穷，作为国企的基层党支部书记，要努力适应新时代的新变化，带头全面学习、及时掌握各项新知识新技能，努力提高自身人文科学素养，通过科学管理方式促进基层党建的高质量提升。

作为新时代国有企业基层党支部书记，使命光荣、责任重大。要不断提高政治站位，切实履行党建第一责任人责任，落实“一岗双责”，当好支部带头人，以高质量党建引领企业高质量发展，为国有企业做大做优做强贡献力量。

（作者单位：湖北中烟工业有限责任公司）