贤者荐贤

人们常称发现并举荐人才者为伯乐，实际上乐于举荐贤能的人，其胸襟和气量无疑是超过伯乐的。伯乐相出来的千里马，再厉害也只是与马竞争，对伯乐构不成任何威胁。

要在自己所处的系统中举荐贤能之人就完全不一样了——贤能之人受到重用，自己会不会被冷落？自己的位置会不会被取代？这需要海纳百川的胸怀和气度。

自身为“贤者”，是荐贤的基础。这里的“贤者”有多重含义。自身“不贤”，往往会戴着有色眼镜看人，就难以“识贤”，即使遇到贤达之人，也很难加以举荐。有人心里会嘀咕：某某人能力很强，但不懂人情世故，举荐他，于我何益？更有甚者，醋意十足，对贤能之人刻意排挤，何谈举荐？

宋代的洪迈在《容斋随笔·孙吴四英将》中称赞周瑜、鲁肃、吕蒙和陆逊，“自古将帅，未尝不矜能自贤，疾胜己者，此诸贤则不然”。意思是：自古以来，做将帅的大都自以为贤能，嫉妒比自己强的人，这几位贤者却不然。

在洪迈看来，上述四位东吴重臣是真正的贤达之人。他们不怕有才能的人超过自己，取代自己，甚至乐意看到“青出于蓝而胜于蓝”。因为他们心里想的不是个人的得失，而是国家的利益。

“不贤者”举荐他人，很多时候在认识上有误，自己无“慧眼”，自然难以“识珠”。有时候，他们是为了培植小圈子，动的是小心眼，算的是小九九，说到底是为了一己私利——某某人每每对我嘘寒问暖，真是知冷知热。他虽然德才不佳，但上位后一定会知恩图报。于是，荐之。而对于真正的贤能之人，他们不仅不会举荐，还可能举起狼牙棒。

孙膑和庞涓的故事人们并不陌生。两人一起师从鬼谷子学习兵法。孙膑为人忠厚，与人为善，勤奋好学，刻苦钻研，加上天资聪明，很快便学有所成。而他的同窗好友庞涓心胸狭窄，骄傲自大，嫉妒贤能。

两人出师后，庞涓受魏惠王聘请，做了魏国大将，一时春风得意，踌躇满志。但每每想到才能胜过自己的孙膑，他就深感不安。后来，魏惠王听闻孙膑才能超群，便跟庞涓说起，想让孙膑也效力于魏国。庞涓无奈，只得派人把孙膑请来，与他共事。

庞涓表面上与孙膑相谈甚欢，心底里却每时每刻都在盘算如何加害于他。后来他终于找到机会——篡改孙膑写给表兄的书信，向魏王诬告孙膑私通齐国。

糊涂的魏王竟然信以为真，盛怒之下要处死孙膑。庞涓为了窃取孙膑的兵法著作，便当着孙膑的面假意向魏王求情。最终孙膑被“断两足而黥之”。

庞涓之于孙膑并不算举荐，而是因同学关系和职责所在，受上命招募英才。庞涓深恐才华横溢的孙膑终出其右，于是设计陷害。可见，嫉贤妒能的宵小之辈是不可能举荐真正的贤能之人的。

对于荐贤这件事，首先要看清举荐者自身的德行和才干，然后再去考量被举荐者。可以说，举荐者自身不一定要知识渊博、才干上佳，但须是心底无私、胸襟豁达之人。

让贤者荐贤，对于当今的人才选拔和任用颇具借鉴意义。

图：付业兴 编辑：姚志刚 winter-yao@163.com