新专业 新产业 新蓄能 打造服务新质生产力的着力点
2024-09-22盛锡红
绍兴技师学院是以培育高技能人才为主的综合性技师学院，系浙江省重点技工学校、浙江省“双高”校及浙江省一流技师学院培育单位。学院地处长三角杭州湾区南岸，毗邻绍兴“智造”大平台滨海新区，设施设备及办学条件国内一流，下设智能制造学院、微电子学院、艺术设计学院、现代服务学院、数字信息学院5个学院和新疆学部，共开设22个专业。在编教师305人，在校生近5000人。学院秉持“身正技高”校训，坚持立德树人、坚持产教融合、坚持开放办学，赋能地方产业经济发展，锚定全省一流、全国示范的办学目标。
为深入贯彻落实习近平总书记把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标的指示精神，学院始终坚持把教育教学放在区域经济社会发展的战略空间加以考量，精准对接新兴产业办专业，为区域经济社会发展释放源源不断的人才红利。
一、“新专业”服务国家战略，讲好绍“芯”故事
近年来，为服务地方，落实长三角一体化发展战略，融入环杭州湾创新带，推动高质量发展，学院精准对接浙江省“万亩千亿”新产业平台、数字经济创新提质“一号发展工程”，建立专业动态调整机制，新增微电子、营养与健康、新能源、大数据、人工智能等“新专业”。智能制造、康养旅游2个浙江省高水平专业群以点带面，带动做强智能制造、康养旅游、网络信息、文化创意四大专业群，着力打造高技能人才培养高地。
为助力打造国内重要集成电路产业高地，学院占地利之便，与绍兴集成电路创新产业园进一步深化校企合作、产教融合，新设微电子专业，讲好绍“芯”故事。2019年11月，学院在国内同类院校中率先成立微电子学院，聚焦产业链优势领域发力，培养了一批又一批符合行业需求和企业要求的多层次、多元化高技能人才。
微电子学院设立微电子、电子技术应用等专业，招收有中本一体化、区域中高职一体化、三年制中级工、五年制高级工、六年制技师等多种学制学生。2020年，学院牵头成立绍兴微电子产教融合发展联盟，开设首届中芯订单班。打通校企“八大链”，即专业链对接产业链、课程链对接岗位链、师资链对接技术链、能力链对接价值链，主动与中芯绍兴、长电科技、晶盛机电等头部企业对接合作，建设微电子产学研实训中心。华越芯装为微电子学院捐赠价值707万元的设施设备，投资559万元建设微电子示范性虚拟仿真实训基地，冠名提供奖学金。微电子学院入选绍兴市2022年度十大民生实事、2023年度中国半导体行业协会集成电路分会人才储备基地。针对学生向上成长需求，学院与绍兴文理学院等高校达成联合培养计划，2023年新增全省唯一微电子中本一体化专业和区域中高职一体化专业。学院已成为集成电路产业转型升级的人才库和创新源，微电子相关专业学生规模达千人，累计为行业输送毕业生近600人。
二、“新产业”助推学院转型升级，做深“融”文章
2024年6月15日，在绍兴市“就业绍兴筑梦青春”校园实习就业推介会上，绍兴技师学院的毕业生们再一次成了“香饽饽”，118家企业单位与700名毕业生现场达成签约意向。
随着2 0 2 4年浙江省“新春第一会”“三支队伍”建设的提出，各行各业对高素质劳动者的需求越来越紧迫。学院正以微电子学院为突破口，有效畅通就业、升学渠道，实现学生高薪就业。学院“新专业”与“新产业”精准对接，与168家优质头部企业开展校企合作，做到必问市场、必问产业、必问应用。近三年累计向高校和社会培养输送优秀毕业生4178人，毕业生就业率达99.17%，用人单位满意率达100%，办学成果吸引大批学生报考。
学院始终高举产教融合旗帜，主动破解新兴产业高素质技能人才培养难题，各二级学院聚焦地方经济产业，积极创建十大产业学院，更好地适应浙江省新质生产力发展对人才的需求。依托省级高技能公共实训基地优势，学院与腾讯公司合作共建腾讯云大数据产业学院、与华越芯装校企联合建立微电子产教融合实训室、与国内十家龙头酒店签约成立酒店管理产业学院，引进企业实训设备、资源平台和项目，促进学院人才培养更契合企业需求，实现专业设置与高质量发展的动态平衡。建立校企无界化大环境，学院整合政府部门、企业的资源，对人才需求与培养规格进行调研，从专业群建设、课程建设、师资队伍建设和实训基地建设4个维度精准发力，确保各专业的教育教学精准对接新职业标准、行业标准和岗位规范。学院共开设订单班8个，校企共建现代学徒制专业9个、校内外实习实训基地168个，校企共同制定人才培养方案等标准19个。
为建立多层次、多元化的人才培养体系，学院积极开展国际交流与合作，成立“德国bbw浙江绍兴培训中心”，探索实践中德双元制职业教育模式在绍兴落地生根。2022年，打造中德双元制机电一体化特色班，建立双元制教学环境，与三花股份、捷昌驱动等有海外市场的头部企业合作，两期招生60人，学制三年，培养更多的国际化高技能人才，助推地方产业转型升级和快速发展。
三、“新蓄能”共引共育共享，擦亮“蓝鹰”金名片
为缓解企业“用工难”“引才难”，学院贯彻东西部协作战略，与新疆、西藏、青海、四川地区共10所学院开展校际结对，挂牌成立东西部合作产业学院，助力东西部协作“蓝鹰”工程。2021年，学院招收第一批四川仪陇44名“小蓝鹰”，实施“五免入学—文专授课—订单就业”一条龙人才培养机制。一是五免入学。全力保障四川学生的师资、场地和资金，落实免学费、住宿费、代管费和每生每月300元生活补助、每生每年600元交通补贴，三年累计招引四川乐山、仪陇等地学生120人，落实补贴150万元。二是文专授课。企业全程参与人才培养，创新实施“2+1.5+1.5”东西部协作高技能人才订单培养机制，即2年学习公共基础和技能理论，1.5年考取中级、高级职业技能等级证书，1.5年赴企业开展轮岗实践、岗位实习。学院与四川省仪陇县职业高级中学、四川马边彝族自治县碧桂园职业中学、峨边彝族自治县职业高级中学联合办学，合作专业扩大到数控、电子信息、机器人等多个专业。三是订单就业。学生与企业双向选择，对口分配签约就业协议，并落实“高薪留才”举措，东西部协作班毕业生平均月薪超过7500元，在与实习企业签订就业合同后，企业将发放4000元/人的签约奖励。2024年6月19日，学院首届东西部协作班学生毕业，与芯联集成、晶盛机电、咸亨酒店等头部企业签约，实现95%留浙就业。学院跨区域高技能人才培养之路可复制、可持续、可推广，多方领导来校考察交流。
学院大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神。近三年，学生参加省级以上技能比赛累计获奖88项，如2022年城建专业学生斩获全国职业院校技能大赛建筑CAD赛项一等奖；2023年全国职业院校技能大赛新型电力系统运行与维护赛项一等奖。
下一步，学院将持续对标对表全国标杆院校，发挥技工院校社会服务效能，与政府部门、院校、协会、社会（企业）深入合作，服务“一老一小”，开展公益培训、技能认定，坚持职业教育与技工教育融合发展，升学与就业并举，教育与新质生产力的发展紧密结合，通过改革与创新，培养更多适应新质生产力需求的高素质劳动者和高技能人才。
