实施“三项工程”为“端稳端牢能源饭碗”汇聚青春动能
2024-09-15惠婷婷
党的二十届三中全会强调，要“发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用”。新形势下，大庆油田有限责任公司采气分公司持续加强和改进党的青年工作，把进一步全面深化改革的重大原则体现和运用到党的青年工作中，突出政治引领，注重素养提升，抓实岗位建功，强化精准服务，全面从严治团，引领企业广大团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在“端稳端牢能源饭碗”的火热实践中唱响青春之歌，不断推动企业高质量发展。
实施“铸魂”工程，为团员青年打造思想锻造“大熔炉”
汲取思想伟力，熔铸青年信仰。采气分公司从政治的高度审视、谋划、推动青年思想工作，建立“分公司团委总负责、各团支部传帮带、各学习小组自主学”的青年理论学习联动机制，今年以来开展“我与先辈比奋斗大讨论”“寻访教育基地”等学习教育80余次，引导团员青年心怀“国之大者”，心系“企之要情”，把人生理想融入企业发展之中。
彰显精神魅力，打造青年铁军。采气分公司坚持以精神赓续传薪火，利用企业深厚的精神积淀和丰富的教育资源，激励团员青年知大势、明大事，找准方位，挺膺担当。用大庆精神铁人精神育人铸魂，抓好线下参观寻访、交流研讨与线上云课堂、云讲述的有机结合，用好铁人大讲堂、“石油魂”宣讲等载体，引领团员青年践行石油精神、争做铁人传人，打造“当好标杆旗帜、建设百年油田”的青年铁军。
释放榜样效应，引领青年追求。采气分公司持续完善评奖评优制度体系，培养选树“可学可鉴、可追可及”的青年典型，引导团员青年树立正确的价值观念。近年来，分公司涌现出中央企业劳动模范等典型40余人，通过先优事迹报告会、专题宣传报道等形式，大力宣传典型成长足迹和奋斗故事，营造崇尚先进、见贤思齐的氛围。
实施“赋能”工程，为团员青年搭建成长成才“大舞台”
坚持以党管青年固根基。采气分公司党委切实把团的建设纳入党的建设总体规划，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。分公司两级党委主要负责人加强对团青工作的指导，积极参加团青组织的重大活动；建立党建带团建联系点，班子成员定期深入联系点调研指导团青工作，带思想政治建设，带基层组织建设，带团干部队伍建设，带团青作用发挥。
坚持以厚植沃土育人才。采气分公司党委把团员青年发展作为人才强企工程的重要任务，扎实做好育才荐才工作。通过抓好“导师带徒”品牌和各类学练赛活动，设立“优秀青年技术人才奖”，优化技能操作人才晋级体系，引领团员青年在低产低效井治理、天然气分离效果优化、冬季保供高质量完成等领域担当作为，助力其成长成才。近年来，1人被评为中央企业青年岗位能手，3人获全国行业职业技能竞赛金牌、银牌。
坚持以精准服务暖人心。采气分公司党委牢固树立青年优先发展理念，在阵地建设、项目筹划、资源使用、力量调配等方面整合联动，为团青组织开展工作提供必要的人力、物力、财力保障。通过开展“青年大调研”，多维度了解团员青年的急难愁盼问题，持续开展“我为青年办实事”实践活动，集中力量资源，千方百计帮助他们解决困难事、烦心事。
实施“聚力”工程，为团员青年拓展岗位建功“大空间”
动员青年无私奉献促和谐。采气分公司不断健全志愿服务体系，引领团员青年在提效益、保安全、优生产和社会志愿服务中履行社会责任、增强使命担当。常态化开展“红色”“绿色”志愿行动，组织团员青年持续开展义务植树、环境保护、关爱特殊群体等志愿服务活动。
引领青年科技攻关当闯将。采气分公司深化“青”字号建功品牌，注重搭建创新创效交流平台，激发团员青年创新创效意识，引领团员青年尊重知识、崇尚技术、勇于创新，助力企业高质量发展。利用“群众性一线生产难题揭榜挂帅”、“五小”成果评选等载体，组织团员青年围绕提质增效、绿色低碳发展、数智化建设等方面攻坚克难、立项攻关，探索实践、创造价值。2023年以来，累计解决生产难题65项。
组织青年践行责任建新功。采气分公司高举青年突击队旗帜，弘扬青年突击队精神，擦亮青年突击队品牌，注重在重大任务中发挥青年突击队员作用，在关键时刻冲得出、顶得上，以一流服务和业绩树立企业良好形象。2023年，分公司6支青年突击队围绕重点工程项目建设、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大突发公共事件应急处置、保障和改善民生等急难险重新任务积极发挥作用，1支队伍被命名为大庆油田“建功百年油田青年突击队”。