绿色发展又一年！波司登发布ESG报告

7月26日，全球知名品牌羽绒服装企业波司登BOSIDENG发布《2023/24环境、社会及管治报告》（简称：ESG报告），集团董事局主席兼总裁高德康在报告中提出，波司登积极践行ESG理念和可持续时尚，把对员工、对行业、对环境和对社会的责任融入企业战略与发展实践，向“新”提“质”推动高质量发展。

2023/2024财年，波司登设立完善而严谨的“1+3+X”ESG战略框架及管治架构，进一步强化ESG体系建设；在产品先锋、自然向好、以人为本等重点领域推动企业管治和践诺行动行稳致远，增强投资者和消费者的信心。报告显示，近5个财年集团收入复合年均增长率达到17.5%，权益股东应占溢利复合年均增长率达到25.7%，其中波司登品牌羽绒服收入实现复合年均增长率19.6%的亮眼表现。

2024年，波司登首次入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》，MSCI ESG评级维持行业领先的“A”级，全球环境信息研究中心（CDP）气候变化管理提升至“B”评级，均为中国纺织服装企业获得的最优评级。

设立“1+3+X”战略

高效管治，推动稳步前行

2023/24财年，波司登设立完善且严谨的“1+3+X”ESG战略框架及管治架构，明确了ESG目标与愿景。其中，1代表集团“以消费者为导向，引领可持续时尚”的愿景；3代表集团短中长期三个ESG目标，即短期目标将ESG理念和核心举措贯穿在企业运营全过程及80%的核心利益相关方中，中期目标到2038年前实现运营环节净零排放，长期目标引领全价值链可持续时尚发展，推动产业实现净零排放；X代表集团多项举措，其中明确以产品先锋、自然向好、以人为本为重点领域，为集团ESG战略保驾护航。

此次报告还明确了清晰的零碳目标。波司登ESG报告显示，到2030年，集团低碳面料使用率达到40%，提升“商品一体化运营”效率；到2035年，集团运营环节绿电使用比例超过60%，建筑能效提升超过30%，积极推动超80%的核心供应商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%；到2038年，集团实现运营范围内净零排放，运营环节绿电使用比例达到100%，低碳面料使用率达到80%，持续探索产品回收和再利用方式，减少产品填埋，产品回收率达到30%。

2023/2024财年，波司登面向超过1100名利益相关方开展ESG重要性议题调研，统筹ESG工作走实走深；面向全体中高层员工开展商业道德及反贪腐培训，深化全面风险管理。

产品先锋，创新绿色时尚

推动高质量发展

2023年，集团持续夯实轻薄羽开发策略，在技术上攻克不同材质拼接技术及含绒等难题，实现轻薄羽绒更多样、更时尚、更轻暖的完美革新，真正开启羽绒服跨季节、多场景时尚穿搭自由的新格局。

2024年，波司登首创高鹅绒三合一冲锋衣羽绒服，满足消费者在城市与轻户外场景中的自由切换；同时，还开启防晒衣2.0时代，推出骄阳3.0第三代防晒衣，邀请法国高奢时尚设计师开启首次防晒衣跨界合作，发布防晒衣胶囊系列。

在科技数字化方面，波司登构建了全球领先的AI智慧设计平台，努力提升科技数字化技术能力及黑科技验证能力，打造科技3D产品，获2023年中国服装行业科技进步二等奖；高端户外创新系列B30142230款获得ISPO全球设计大奖、德国设计大奖；波司登产品还荣获公认具有权威性的红点奖、IDEA奖。ESG报告显示，集团本年度申请专利545项，目前集团累计拥有授权专利971项。

在质量保障方面，波司登制定了《供应商化学品管控手册》，提升对供应商化学品管控的要求，并加入有害化学物质零排放联盟（ZDHC）；2023年集团在检验端引入场景化、人台人模试穿、陈列挂相的综合检验检测方式，持续优化并更新产品质检制度，将产品市场退残率标准降至低于0.08%（高端产品降至低于0.035%）。

在服务优化方面，波司登进一步升级自助寄修小程序，鼓励消费者通过小程序自助下单维修。目前售后对客户问题处置时效控制在8小时以内，2023/2024财年用户维修合格率实际达成99.98%。

自然向好，守护绿色生态

助力全球可持续发展

在中国“3060”双碳目标的背景下，波司登将绿色减碳发展理念贯彻于原材料、制造、物流、供应商等全价值链环节，积极推动行业绿色低碳转型。

2023/2024财年，波司登参与研发并完成创新多类生物基面料，融合再生可降解膜材，打造源自植物的高性能面料。其中，100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，75%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过bluesign®认证。

同时，波司登首次制定气候相关财务信息披露工作（TCFD）报告，完成范围一、范围二及范围三的温室气体排放核查，并取得ISO 14064-1：2018合理保证等级认证；集团采用自行研发的GIMS系统监控原材料输入和消耗情况，实现了对原材料的全流程追溯，确保供应链的透明与可持续性。另外，在可再生电力方面，波司登在具备条件的华东物流园区仓库屋顶铺设了光伏发电设，2023/2024财年物流园区光伏发电量为894兆瓦时；同时，集团拟定供应商2025年4月底可再生电力提升10%的目标，推动供应商低碳绿色发展。

2024年，波司登还启动了阿拉善碳中和林（四期）工程。

以人为本，携手共赢发展

构建人类命运共同体

人才是第一资源。波司登持续秉持以人为本、共建幸福的理念，持续打造战略驱动、文化、人才机制牵引的高效组织。

2023/2024财年，集团管理层女性占比超过50%，较上年同期增长约1.8个百分点；波司登商学院共投入超人民币1000万元用于员工培训及进修升级，员工培训覆盖率100%，员工接受培训总时长17.8万小时；持续实施员工股权激励计划，授予员工第七期股权激励，授予购股权和奖励股份合计58988万股，涵盖170名核心员工；开展供应商培训8次，覆盖144家供应商；供应商审核覆盖率100%，明确优先与劳工管理优异的供应商开展合作。

另外，截至2023/2024财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币14亿元，受益群众约158.9万名。

展望未来，波司登将在长期发展战略中继续贯彻可持续发展理念，增强社会责任感，树立企业良好的社会形象，通过综合领先的ESG能力，构建品牌的永续时尚能力和开放创新生态。