瞄准数智化升级，激活企业发展“新动能”

在数字经济的浪潮中，数智化升级不仅是企业转型升级的必然选择，更是推动高质量发展的重要引擎。赋能企业数智化转型，将为其注入新的动能，推动我国制造业不断迈向更加辉煌的明天

随着数字经济时代的到来，数智化升级已成为企业提升竞争力、实现高质量发展的必由之路。在新的发展时代，迫切需要深入探讨如何瞄准数智化升级，激活企业发展的新动能，以赢得未来的竞争优势。

数智化升级是制造业转型升级的必由之路

数字经济对于我国传统产业的转型升级和新兴产业的培育壮大起到了关键的推动作用。通过数字技术的应用，传统产业实现了生产效率的提升和成本的降低，新兴产业如人工智能、物联网、区块链等得到了快速发展。然而，数字经济的发展同时也给传统制造型企业带来了挑战。在数字经济时代，数据已成为企业不可或缺的重要资产之一。因此，企业迫切需要解决如何获取并充分利用数据的问题。同时，随着数字技术的普及和应用，市场竞争不断加剧，企业必须持续创新，以保持与技术市场发展步伐的同步。

我国作为制造业的领军者，当前正站在向制造强国迈进的关键节点。在此背景下，数智化升级无疑是制造业转型升级的必由之路。这一过程对于推动传统制造型企业实现高质量发展、提升国际竞争力至关重要，同时也是提升我国综合国力、加速现代化建设的关键所在。通过数智化转型，制造业有望迈向更加智能、高效、可持续的未来，为国家的长远发展打下稳固基础。

数智化升级为企业高质量发展注入新动能

数智化升级对企业的高质量发展有着深远的影响。

数智化升级可以提升企业的生产效率。借助智能化的生产设备和工艺，企业能够显著推进生产过程的自动化与智能化进程，进而大幅提升生产效率，有效降低生产成本，并显著提升产品质量。此外，通过数智化升级，企业能够优化运营管理，为持续发展注入新的活力。通过引入智能化管理系统，企业可以实现对生产、销售、物流等各个环节的实时监控和智能调度，从而有效提高运营效率，降低运营成本。

数智化升级有助于提升企业的创新能力。在数智化工具汇集下，企业可以更方便地进行产品设计和研发，通过模拟、测试和优化，能够显著提升产品设计质量和研发效率。同时，数智化环境为企业提供了强大的市场分析与预测能力，助力企业更精准地把握市场动态，为企业发展提供有力支持。

数智化升级还可以帮助企业提高服务质量和效率。通过采用先进的智能服务系统，企业可以迅速响应客户需求并提供个性化服务，从而提升客户满意度，增强企业竞争力。此外，数智化升级还可以帮助企业实现产业链的整合和优化，进而提高整个产业链的运营效率和竞争力。

总的来说，数智化升级为传统制造型企业高质量发展注入新动能，也提高了我国传统制造型企业的国际竞争力。在未来的发展中，传统制造型企业自身需要进一步关注数智化技术的应用，探索数智化转型升级的新模式、新业态、新动能和新路径，为我国制造业高质量发展做出贡献。

加快推进数智化转型升级的三点建议

坚持规划先行，强力支撑数智底座。5G通信网络、大数据中心、人工智能技术以及工业互联网等新型基础设施，不仅构建了数字经济的坚实基础，也是推动制造业数字化转型的关键支柱。赛莱斯实业（杭州）有限公司（下称“赛莱斯”）坚持规划先行，强力支撑数智发展底座。一方面，加快推进数字基础设施建设。公司明确智能制造的突破方向，升级替换现有的系统，确保技术架构能够支撑数智化转型升级的需求，构建云计算、大数据、人工智能等先进技术平台，为企业的数智化应用提供坚实基础。另一方面，加强智能工厂建设。公司加强智能工厂建设，通过分步骤、分阶段的方式，逐步实现数智化转型升级；并在建设过程中，注重技术的集成与创新，力求打造高效、智能、绿色的生产环境，为企业的可持续发展注入强大动力。

加强技术创新，提高全要素生产率。提升全要素生产率的关键在于充分发挥数字技术的放大、叠加和倍增效应，将其作为经济发展的关键推动力量。数字技术不仅是制造业实现高质量发展的技术基石和核心动能，其创新更将成为推动制造业全要素生产率增长的新动力。赛莱斯通过自主创新、应用推广、发挥数据价值等举措，提高企业资源要素生产效率。一是加强技术创新，解决关键技术难题。公司正在努力开发自己的核心产品，加大科研投入力度，以确保产品达到国际先进水平，并在国际和国内市场上保持足够的竞争力；二是加强应用推广，促进企业数字化转型。加快计算机辅助设计与仿真、制造执行系统、企业资源计划等软件推广应用，基于云化部署的SaaS软件，提升全流程信息化管理水平；三是充分挖掘数据价值，提升资源配置效率。加快工业机器人、自动化生产线、数控成套装备的集成应用，支持运用数字孪生、大数据分析等技术优化生产智能管控和运营决策水平。

激活人才力量，创造竞争新优势。人才是推动传统制造业数智化发展的核心动力源。据相关部门预测，到2025年智能制造领域将会形成450万人的人才缺口，这也意味着在数字经济时代，更需要企业优化人才的选、育、留、用等环节，激发人才引擎发挥更大作用，为传统制造型企业的高质量发展提供人才支撑。赛莱斯完善人才“引育留用”工作内容，拓展企业人才库，为技术创新储备人才力量。一是精准引才，打造综合性人才高地，拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才加入；二是强调人才培养，完善人才培育机制，针对不同层次、不同领域的人才，制定个性化的培训计划和发展路径，以促进人才迅速成长；三是注重留才，优化人才服务，为员工提供有竞争力的薪酬福利和健全的职业发展通道，激发员工的工作热情和创造力；四是科学用才，为员工提供更为充分的创新空间和机会，激发人才创新潜能。

在数字经济的浪潮中，数智化升级不仅是企业转型升级的必然选择，更是推动高质量发展的重要引擎。赋能企业数智化转型，将为其注入新的动能，推动我国制造业不断迈向更加辉煌的明天。让我们携手努力，共同开创数智化升级的新局面，为构建数字经济新格局贡献力量。

[作者单位：赛莱斯实业（杭州）有限公司]