变难题为“财富”

每到上课的日子，殷学洁都会早早地给孙子做好饭。顾不上和老伴打招呼，她迅速出门、下楼，径直往社区老年学校赶——去晚了，好位置都被人占了。

在以前可不是这样。那时，殷学洁每天除了带孙子、做饭，就是和老伴拌嘴，日子过得平淡又乏味。“现在在老年学校学习，精神状态变好了，感觉自己越来越年轻了。”殷学洁说。

在襄阳市樊城区中原街道铁路社区，像殷学洁这样为老年学校“着迷”的大有人在。

远离牌桌 走进课堂

2021年6月，随着国企退休人员社会化管理工作持续推进，铁路部门四千多名退休职工、八百多名退休党员被整体移交至铁路社区。包括铁路退休职工在内，铁路社区辖区60岁以上常住居民占比超过一半。

如何服务好全体老年居民，成了摆在社区党委面前的“头号难题”。

“关系移交到社区后，铁路职工心理上普遍比较失落甚至抗拒，不认可、不配合社区工作。”铁路社区党委书记龚新涛介绍，“最难的还是情感融入！那段时间，我们听到最多的，就是‘我们铁路怎么样’‘你们社区怎么样’……二者泾渭分明！”

“能不能在社区办一所老年学校，在家门口丰富老人们的精神生活？”经过广泛开展调查研究、征求老人意见建议后，樊城区委组织部、中原街道党工委、铁路社区党委交出“答卷”。

办学校，场地是基础。几番摸排下来，铁路社区相中了一栋荒废十余年的两层楼房，这里原是铁路系统退休职工服务中心。经争取，他们顺利从武汉铁路局拿到了使用权。

然而，这栋楼房自2003年以来一直荒废，年久失修，基本无法使用。经测算，修缮资金需要二百多万元。

钱从哪里来？“只能四处‘化缘’。”龚新涛笑着说，社区党委充分利用社会资源，多方寻求爱心企业、爱心人士“赞助”，帮助修缮楼房、装修学校。

有了学习场地，还缺一个可以展示才艺的舞台。社区多方筹资，投入30万余元，建起百姓大舞台。舞台旁边，是多功能运动场。“建设运动场时，我们充分运用共同缔造理念，除投资投料外，其他部分都是发动居民投工投劳完成的。”龚新涛透露。

万事俱备，只欠东风。场地改造好后，办校师资问题又成了“拦路虎”。铁路社区主动对接襄阳市“银发智库”，将襄阳老年大学优秀讲师、“银发智库”研究员聘请到老年学校任教。

2021年9月10日，是老年学校开学的日子。当天，学校涌入了二千三百多名老人。“最开始准备只招1800人。”龚新涛说，“后来还不断有老年人要求入学的。”

截至目前，老年学校开设了模特、朗诵、国标、书法等22个专业共42个班，最多的时候，有二千七百多名学员。

老有所学 老有所乐

在铁路社区老年学校，上课后第一个走上讲台的，往往不是老师。作为“惯例”，每堂课的前十分钟，党员会上台讲党课。

“党课内容不限，可以宣讲党的重要会议精神、讲党史故事，也可以讲身边的先进模范、典型事迹。”老年学校党委书记张艳秋说，“大家讲得最多的，还是参加社区志愿服务活动的故事。”

从建校之初，铁路社区党委就成立了学校功能型党委，每个班级也成立了功能型党支部，并精心挑选有精力、有威望的老党员担任党组织书记。

短短的课前十分钟，通过党员登台讲党课，在春风化雨中温暖人、感染人、鼓舞人、激励人。

“正能量‘爆棚’啊！”现在，看到魏奶奶的人无不感叹。就在前几年，因家庭变故，魏奶奶精神状态一度极差。老年学校开学后，她第一时间报名参加，担任声乐班党支部书记的同时，还在朗诵班担任班长，“现在她不但亲和力十足，还积极组织、参加志愿活动，积极发挥余热。”

三年来，越来越多的老人通过铁路社区老年学校了解到社区的志愿服务工作，加入到志愿团队之中。“社区为我们提供了那么好的平台，我们也要老有所为、发光发热，帮助社区、服务居民。”他们说。

“现在的老年学校，已经成为社区志愿者团队的一个孵化基地。”铁路社区“铁哥们”志愿服务队队长郑明星说，“仅在我们志愿服务队，就有40%的成员是老年学校学员。”

通过老年学校的集聚效应，铁路社区充分发挥老年群体优势，组织成立了理论宣讲、乐器、京剧、合唱等各类老年人活动社团，社区组建的“铁哥们”“铁娘子”两支大型“铁”字号志愿服务队，也在老年学校的“孵化”下不断发展壮大，成为服务居民的坚强后盾。

小微治理 老有所为

铁路社区地处襄阳火车站核心区域，老旧小区多、老年群体多、社会矛盾多，基层治理情况复杂、居民需求个性多样、服务管理任务繁重。然而，对于龚新涛和社区“两委”来说，却少有人手紧缺的时候。

“过去发动居民，完全靠‘嘴皮子’，居民抵触情绪很大。”龚新涛说，“社区党委以开办老年学校为契机，在课堂上充分发掘居民中的骨干分子，让他们加入小区党支部、业委会和志愿服务队，成为社区治理的中坚力量。通过他们，影响带动绝大多数。”

李伯萍就是社区在老年学校发掘出的居民骨干分子。去年，她所在的铁路二院一区启动房屋漏雨整治工作，作为业委会主任，李伯萍每天从天亮到黑夜奔波在小区里的各个角落，协调施工过程中遇到的问题，“鞋磨破了、腿跑疼了，人也晒得像个黑煤球”。小区居民看在眼里、疼在心里，联名向社区写感谢信，对她提出公开表扬。

在李伯萍等居民骨干分子以身作则地持续影响带动下，铁路社区居民参与公共事务的热情持续高涨。2023年，铁路社区在各小区设立平安家园守护岗、绿色家园维护岗、清洁家园爱护岗、幸福家园卫护岗等四个“家园岗”时，一千九百多名老年居民主动报名认领岗位，“细致到每棵树，都有至少1人负责管护。”

在此基础上，铁路社区深入推进基层党建“强基赋能”工程，以小区党支部为主，以群团组织、“三新”组织为辅，构建了“一主多元”组织体系，先后组建了14支小区志愿服务队，常态化开展志愿服务活动；根据居民个人意愿和职业、兴趣、特长等，组建家电维修、矛盾调解等17支专业志愿服务队，进一步充实了社区治理力量。

为进一步汇聚强大的“银发力量”，铁路社区党委开展“银发暖心”行动，对辖区55岁以上老年人按年龄段梳理养老服务需求，建立“邻里守望”帮帮团，发动1100余名富有余力的老年居民，联系老年家庭3825户。

“我们还通过选聘低龄、健康的老年人担任社区兼职网格员、楼栋长，让老年人在楼院小微治理中老有所为，让他们成为社区治理的‘财富’，共同缔造幸福美好生活。”龚新涛说。

据了解，目前襄阳市樊城区已建成区级老年大学1所、镇街老年学校10所、城乡社区老年学校72所，三级老年学校覆盖率分别达100%、100%和85%，构建了较为完善的老年助学服务体系。