让村级发展顾问名实相副

乡村振兴，人才是关键。近年来，多地开展选聘在外乡贤能人为村级发展顾问活动，并组建村级发展顾问团，帮助村组理思路、抓产业、引项目，为乡村振兴出点子、想法子、指路子，取得了不错的成效。然而，从实践来看，有的村庄顾问团人数不少，一年到头却出不了几条好建议；有的顾问脱离本村实际，简单照搬其他地方经验做法，以致水土不服；有的顾问只专注自己的领域，没有沉下身去搞研究，华而不实、落不了地……“问”不出好对策，产不出金点子，这样的顾问，名头再响也是摆设。对此，您有什么想说的？

乡村发展顾问，要顾更要问

要精准把脉、对症施策

村级发展顾问不能对发展不顾不问。要聚焦民之所需。坚持俯下身子沉下心，身入基层、心到基层，摸清村情、找准症结、厘清方向，做到问需于民，让人民群众成为乡村发展的参与者、推动者。要解决民之所急。找准群众痛点难点问题，把心思用在解决群众“急难愁盼”上，真正解决好群众的揪心事烦心事操心事。要服务民之所盼。充分利用发挥发展顾问站位高、视野宽、资源多等优势，谋划制定符合村情民情的远景规划，不断完善村级发展制度机制，用真抓实干赢得百姓口碑。 （随州 周霄）

警惕贪大求多、一哄而上

聚焦怎么选，做到有顾更有问。通过广泛征求村民意见和个人意愿，把有能力、有意向、有资源支持村级发展的能人推选出来，让人才资源优势转化为经济发展优势。聚焦怎么留，做到有量更有质。要强化管理、明确责任、细化考核，通过完善准入和退出机制，实现人员动态更新。要警惕贪大求多、一哄而上。聚焦怎么用，做到有调更有研。坚持一村一策、一事一策、精准施策，在充分调研的基础上，结合资源禀赋、风土人情等因素，有选择性地将外地成功经验、有效做法“嫁接”到本地。（随州曾都 董思维）

村级发展顾问在质不在量

顾问团人数再多、名头再响，若不能为乡村发展出谋划策，也只是“吉祥物”。选聘村级发展顾问要以需求为导向，立足村情村貌、产业发展方向、民俗文化特色等选聘专业对口的资深智囊，避免凡贤必聘、凡才必招。要突出双向选择，充分考量在外乡贤能人的主观意愿和客观实际，选聘“一懂两爱”、具有乡土情结的顾问团队。村级发展顾问基础在聘、关键在用，要在政治上给予礼遇、经济上给予优待、精神上给予关怀，增强顾问“常回家看看”的归属感，激发投资兴业、共建家乡的无限热情。（鄂州 陈鸿维）

多方助力顾问扎根发力

村级党组织书记应主动作为

受限于村情不熟、时间有限等因素，村级发展顾问出现“有名无实”情况。对此，村级党组织书记应主动作为，使发展顾问的助力作用与村级实际需求双向奔赴。主动邀请回乡调研。要结合节假日等有利契机，邀请发展顾问回乡，介绍村情发展实际和群众需求，为发展顾问发挥作用提供方向。加强日常沟通联系。通过建立微信群等，加强多边或单向联系，积极为发展顾问发挥作用凝聚合力。定期更新聘任对象。以两年为一个聘任周期，对为村级发展作出贡献的发展顾问，以合适的方式进行公示表彰，提升发展顾问“含金量”。

（武穴 郭伟胜）

做好选、用、暖“三篇文章”

严格标准选贤任能。立足村情实际和发展规划，综合分析选聘人选政治素质、能力特长、个人意愿，严格把关务求好中选优，确保人选政治素质强、能力水平高、乡愁乡情浓。明确任务用其所长。充分发挥村级发展顾问资源优势，扬长避短科学安排任务，在招商引资、产业发展、兴办实事、基层治理等方面建言献策、聚智聚力，做到人尽其才、才尽其用。强化保障暖心留才。建立健全联系沟通、经费支持、评价激励等机制，及时宣传报道村级发展顾问中的先进典型，对表现出色、条件成熟的优先推荐为“两代表一委员”人选。 （孝感 金冠）

让顾问上得来下得去

对乡贤、能人而言，担任顾问不仅是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。如果只要名头不出成绩，这样的顾问不要也罢。要完善选聘顾问能上能下机制，坚持宁缺毋滥原则，招引人才既要严守入口关，也要把好出口关，对“南郭先生”式的顾问要立即调整下去。要明确能上能下的标准。工作干得好不好，有没有为乡村作出贡献，群众最有发言权。要完善评价机制，以群众的满意度作标尺，让能者上、平者让、庸者下，决不允许占着位子不干事。

（襄阳襄城 何程君）

不应是乡村振兴主角

顾问是参与者不是主导者

当前，在乡村振兴实践中，各地对人才的渴求毋庸置疑。然而，村级发展顾问不是决策者，他们或许有“灵丹妙药”，但绝不是“救世主”。他们可以根据自己所见所闻，结合乡村实际谈想法，启迪乡村发展新思路；也可根据自身经历、所思所悟，对乡村现实发展提出合理化建议。但说到底顾问只是参谋助手，绝非乡村振兴主角，是参与者，不是主导者。乡村振兴，归根结底还得靠乡村自己，只有自主发展、自力更生才是王道。 （襄阳襄城 陈继平）

找顾问更要自己问

村级发展，既要找顾问，更要自己问。要长远谋划、综合施策，探索适合本地特色的发展之路。要问村民。鞋合不合适，只有脚知道。要运用共同缔造理念，征求群众意见，发挥群众智慧，赢得群众支持和参与。要出去问。要带着问题、带着目标走出去学，既学产业发展思路，也学乡村规划建设、群众自治方式等，让他山之石为己所用。要问市场。要主动调研考察市场，紧跟时代潮流，综合考虑风土人情、资源禀赋，因地制宜做好“土特产”文章，推动产业融合发展。 （郧西 陈超）

人人皆可为顾问

乡村发展顾问作用发挥得好，能为乡村振兴增添不小助力，但也存在距离远、心有余而力不足，建议“高大上”不能落地等限制因素。博采众议不必舍近求远，村里的群众也是顾问。要站稳人民立场，群众是最好的老师，问计于民就是最优的解题思路，解决民生所需就是最高效的答案。要走好新时代党的群众路线，用好“四下基层”工作方法，不断拓宽与群众交流的通道、搭建与群众沟通的平台。要践行“五共”理念，持续用好共同缔造“金钥匙”，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。 （崇阳 罗浩东）