领导干部要敢于担当勇于作为

闫群力

2014年2月7日，习近平总书记在俄罗斯索契接受全俄国家电视广播公司专访时强调，我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。2017年10月27日，习近平总书记在主持十九届中央政治局第一次集体学习时强调，新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。2019年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。2023年4月3日，习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。2023年7月1日，习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，文章指出，我们党一路走来，能够战胜一切强大敌人、一切艰难险阻，取得举世瞩目的伟大成就，靠的就是一代又一代共产党人敢于担当、英勇斗争。

深入学习领会习近平总书记关于担当作为的重要论述，对于广大党员干部学会在重大成就中坚定信心、从宝贵经验中汲取智慧、于伟大号召中增强斗志，在执行每一项任务中勇于担当具有重要意义。

担当作为已成为中国共产党人鲜明的政治品格

担当，意指敢于承担使命和责任，不惧风险挑战，事不避难、义不逃责。党员干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。担当起该担当的责任，是中国共产党人的精神风范和崇高境界。正是因为一代代中国共产党人在考验和挑战面前始终敢于担当、勇于作为，才锻造了过硬的革命队伍，铸就了我们党的百年辉煌。今天，我们肩负使命任务的艰巨性、面对风险挑战的严峻性、进行伟大斗争的复杂性都前所未有，只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。

担当，首先要确保不褪色、不变质。时刻牢记初心使命，牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，把纪律和规矩视为不可逾越的红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉用政治纪律和政治规矩来约束自己的言行。涵养道德操守，忠诚老实，表里如一，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，牢固树立实的理念、养成实的作风，自觉按照实的原则，修身、做人、工作。敢于负责、勇于担当、大胆作为最能体现党员干部的政治品格和党性作风。作为一名党员干部必须在工作实践中弘扬担当精神，加强实践锻炼，真刀真枪打拼，在急难险重任务中经受摔打，积极担当作为，履好职、尽好责。

党员领导干部是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。要有更加强烈的责任担当，进一步增强履职尽责的责任感使命感，在党和国家工作大局中找准职责定位、明确工作方向、发挥更大作用。主动融入大局、服务大局，紧紧围绕“国之大者”找准工作切入点着力点，更好发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，不断增强解决大党独有难题的历史使命感和政治责任担当，一刻不停推进全面从严治党，坚定不移推动健全全面从严治党体系，持之以恒推动正风肃纪反腐各项工作深化发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。

领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领

只有态度，没有能力，担当就会成为一句空话。我们必须坚持苦练内功、外树形象，不断提高能力素质、个人修养。在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上下功夫、见成效。对每一名共产党员而言，要把提高能力融入本职工作之中，把做好自己负责的工作作为对党最大的忠诚。一方面，安于做好本职工作。始终怀着真诚严谨的心态对待肩负的工作，切实担当起岗位职责。另一方面，善于做好本职工作。强化“一体”履职的理念，努力做到上下步调一致、形成一盘棋；把管理融入服务之中，在热情服务中强化管理，同时注重方式方法，讲究沟通艺术，遇事多解释、多商量、多沟通，统一思想、统一认识、统一行动，齐心协力共同做好各项工作。工作中发现的问题，要注意举一反三，深化“错源治理”，促进纠正和预防同类问题，实现抓源治本。

“为政之要，唯在得人。”党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的十八大以来，中国共产党尤其注重从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个方面造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记围绕高素质干部队伍建设提出了许多新思想、新观点、新论断，核心是坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕培养选拔党和人民需要的好干部这条主线，强调坚决防止干部工作中出现的“四唯”问题，为端正用人导向提供了重要指导和根本遵循。习近平总书记多次强调要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。党的十九大报告中，习近平总书记提出党员干部要增强八个方面的执政本领。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中多次强调提高斗争本领，增强担当本领。党的二十大报告进一步强调，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力提高防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

新时代新征程，面临许多新情况新问题，对广大党员干部的履职能力提出更高要求。要用党的创新理论启智增慧，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋进力量，努力掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，从党的创新理论中找思路、找办法，既注重解决好出现的新问题，又注重解决好存在的深层次问题，使工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效，推动新时代新征程各项工作高质量发展。

旗帜鲜明鼓励、支持和爱护、保护干部担当作为

党的十八大以来，习近平总书记多次强调“三个区分开来”，干部队伍的容错纠错机制建设有了很大的成效。落实落细“三个区分开来”，打准问责的板子，量准容错的尺子，抓准纠错的方子。激发党员干部干事创业内生动力，需要认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这是对干部负责、为干部担当，是让干部甩开膀子干事创业的有力支撑。必须注重激发广大干部的积极性、主动性、创造性，坚持严管和厚爱相结合，为国家治理体系和治理能力现代化提供坚强的组织保障。我们要进一步健全完善激励党员干部担当作为工作机制，探索形成相互支撑、贯通协调的制度体系，坚决为担当者担当、为负责者负责，形成干部为事业担当、组织为干部担当的良好局面。要坚持把容错纠错机制贯穿于监督执纪全过程、各方面，该容的要大胆容错，不该容错的坚决不容，及时为敢于担当作为者提供制度性保障。对容什么、怎么容、容后怎么办等问题明确程序步骤，细化方法举措，持续推动容错纠错工作规范化。要强化对受处分人员的监督教育管理，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲。严肃查处诬告陷害行为与开展澄清正名工作同步推进，采取书面澄清、当面澄清等方式，切实保护党员干部工作的主动性、积极性。对发现的相关问题严查快处、及时通报，推动党员干部切实改进作风，勇于担当作为，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

必须坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，完善干部担当作为激励机制，更好激励广大党员干部的积极性、主动性、创造性。坚持严管和厚爱相结合，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为辩证统一关系，坚持严管就是厚爱，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题。坚持宽严相济、区别对待，把握好纪法政策原则性和具体执行灵活性的关系，形成鲜明政策导向，具体问题具体分析，做到严有严的标准、宽有宽的道理。坚持纪法情理贯通融合，既讲政治又讲纪法，既讲高压震慑又讲政策感召，既讲除恶务本又讲树德务实，充分体现全面从严治党的力度、尺度、温度，激发党员干部干事创业的热情和内生动力，真正实现教育人、转化人、挽救人的目的。

（作者系中纪委宣传部原正局级干部）