“学、信、行、悟”四维同促 让雷锋精神绽放新的活力

姚远

让学雷锋蔚然成风，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党。”这句歌词牢牢镌刻在几代人的记忆中，激励着一代又一代人忠诚于党、奉献祖国、服务人民。习近平总书记指出：“新征程上，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用，加强志愿服务保障和支持，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴凝聚强大力量。”中国兵器西北工业集团有限公司（以下简称西北工业集团）党委坚决响应“向雷锋同志学习”号召，以雷锋精神为指引，多项学雷锋活动蓬勃开展、持续深入，以“学、信、行、悟”四维同促推动雷锋精神在公司员工中广为弘扬、赓续传承。以“学”为基，点亮弘扬“雷锋精神”火种

西北工业集团党委坚持“学”字为底，在公司内部多层次、多维度组织学习雷锋精神，系统推动雷锋精神进企业、进班组、入人心。一是将习近平总书记对深入开展学雷锋活动的重要指示精神纳入“第一议题”集中学习，制定落实措施，明确责任单位，确保学深入、研彻底、干到位；深化落实“第一议题”学习贯彻闭环工作机制，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，在学懂弄通做实上下功夫; 持续健全习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和兵器工业集团公司党组安排要求落实的全链条制度体系，紧跟兵器工业集团公司党组步伐，以“专班机制化、任务清单化、工作图表化、措施责任化、监督日常化”“五化工作法”推进“第一议题”制度落实落地。为公司履行强军首责、服务强军胜战打牢政治基础。二是将习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示及“把雷锋精神代代传承下去—纪念毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词六十周年”座谈会议精神等内容纳入《党委理论学习中心组学习计划》及月度理论学习计划，指导各基层党组织、各党员深入学习相关内容，确保学习有方向、学习有内容。三是建立了“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学”四学联动机制，激发员工主观能动性，增强员工学习内生动力，促进员工主动学、用心学，做到真学、真信、真用。

以“信”为本，推动雷锋精神落地

一是坚持党建引领，始终坚持履行强军首责就是最大的政绩，服务强军胜战就是践行雷锋精神的生动实践，建立“党建带工建”“党建带团建”大党建格局，有效实现“以党建促业务、以业务谋发展”的工作目标；常态化开展“党旗在一线高高飘扬”等活动，利用“党建+3+N”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司设有党员示范岗、党员责任区，在夯实质量、安全两大基石，科技创新等方面发挥着突出作用。二是坚持文化引领，近年来，西北工业集团党委高度重视文化建设，坚持将雷锋精神融入公司“诚信 务实 阳光 开放”企业文化体系建设中，将雷锋精神与企业文化共宣传、同教育，逐步推动员工学而信、学而用、学而行。深入学习贯彻雷锋精神和“把一切献给党”的人民兵工精神，打造“诚信 务实 阳光 开放”的企业文化体系，培育宣贯安全、质量、诚信、廉洁等专项文化，编制《我们的文化 我们的故事》文化案例，文化载体更加丰富；公司微信公众号、内网局域网、《西北工业报》《党建与学习》杂志等开辟“强军首责”“聚焦一线抓质量”“班组长谈安全”等专栏，多层面、多角度诠释公司上下履行强军首责的使命与担当，持续增强全员履行强军首责、推动高质量发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感；各基层单位积极思考实践，提炼出一批特色做法，实现企业文化与生产经营深入融合，干部职工思想理念、行为方式、工作方法都发生积极变化，公司正向能量积极聚集，整体管理效能有效发挥。三是坚持模范引领，引导员工主动学习弘扬雷锋精神，注重对先进模范事迹、人物选树，并通过各平台对典型案例进行宣传报道，用身边人、身边事来教育和感召员工，让“雷锋”从员工身边，走到员工眼前，让雷锋精神更加有形立体，让雷锋精神潜移默化地印在每个员工的心中。

以“行”为重，以雷锋精神推动企业高质量发展

学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。西北工业集团党委和各基层党组织深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦高质量党建引领保障高质量发展主题，积极开展“忠诚、责任、荣誉”和“强军兴装·履职尽责”等主题思想教育活动，引导党员干部职工始终胸怀“国之大者”、始终牢记“报国使命”，凝聚企业改革发展共识；充分利用本地红色教育资源，深化开展红色教育，弘扬爱国主义，引导广大干部职工听党话跟党走，以雷锋精神推动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉不断增强，不断推动党的建设与中心工作深度融合，切实把党的政治优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。

学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。充分发挥“大师工作室”、两级科技技能带头人、劳模作用，大力弘扬“科学”精神、“工匠”精神，“一对一”结对，强化人才培养；举办技能大师讲坛，邀请党的二十大代表、全国劳动模范、中国大国工匠、兵器工业集团首席技师张新停作为讲师，积极宣传以张新停为代表的追求卓越奉献、践行忠诚专注、锻造装备技能的工匠故事。在其影响和带动下，涌现出以“全国五一巾帼标兵”陈虹、全国技术能手姜建涛、王凯、尹克付，陕西省“五一”劳动奖章获得者朱力、安会军等为代表的一大批先进典型，激发了全员铸造装备品质的目标价值追求；开展创新成果推广交流，努力培养专心、专注、专业的人才队伍，把适合企业发展需要的人才选出来、用起来，形成“雁阵式”人才梯队，做好人才梯队建设。

学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。充分发挥劳动模范、工匠人才、优秀专业人才在创新实践中的骨干带头作用。持续推进管理创新、科技创新能力提升，深化开展“五小”创新、职工创新工作室联盟、“青年创新创效大赛”，举办“职工科技节”，激发职工创造创新活力，将员工智慧转化为推动企业管理、工艺技术瓶颈攻关的强大动力。大力营造“全员参与、积极思考、担当有为”的创新氛围。

学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。加大提质降本增效管理，稳步推进划小核算单元工作，通过增强对全员、全过程、全要素、全价值链的成本管控力度，降低生产成本，提高企业效益，增强企业竞争力。

学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。聚焦“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，拓展志愿服务“广度”，提升“温度”。公司于2020 年组建了“西北工业集团志愿服务总队”等志愿服务团体，参与人数超2000 人；公司大力弘扬“人人参与 人人有责”的志愿服务理念，近年来在持续开展了“社区义诊”“清雪除冰”“义务献血”等常态化志愿服务的基础上，组织更多志愿者积极参与到“疫情防控”“文明交通”“帮扶捐赠”，以及公司内部各类大型活动的咨询引导、秩序维持等工作中。近年来，公司志愿服务对象更加全面、服务覆盖面持续扩大、参与人数不断增多，公司志愿服务总队平均全年服务时长超1 万小时。聚焦“服务发展、服务群众、服务职工”，常态化开展“我为群众办实事”活动，回应职工“急难愁盼”等方面，探索建立长效机制，将爱心公益志愿行动融入日常。

以“悟”为要，从雷锋精神中汲取发展经验

加强政治引领，强化责任担当。持续加强政治建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，各级党组织利用“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结动员各级党组织和广大党员干部职工以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以实干担当的“精气神”为公司更好履行强军首责、服务强军胜战、推动实现高质量发展，加快建设国内一流高科技弹药产业集团提供坚强政治保证。

推进人才培养，提升队伍建设。在人才培养上不断创新方式方法，加大培优力度，统筹推进人才队伍建设，推动“科技创新30 条”“人才发展30 条”落地见效。一是畅通“工程+ 人才”科技人才成才通道，尊重人才成长规律和科研活动自身规律。推行“选聘+ 竞聘”的项目组建模式，持续优化重大项目总师结构。建立科技人才常态化交流平台，加强数字化制造师、质量安全专家等领域人才队伍建设。二是加强复合型高技能人才队伍建设，充分认识工匠精神是推动“品质时代”的原动力，以“技能大师工作室”为平台，以解决和攻克关键点、难点为抓手，推广新型学徒制、工学一体制及传帮带等制度，推进技能提升工程和能力拓展工程，开展各类技能比武和技能大赛，培养复合型技能人才队伍，实行“技术+ 技能”双通道管理。

坚持创新驱动，释放发展效能。始终坚持创新驱动，只有勇于创新实践、善于总结经验，才能在科技研发、生产制造、经营管理中找出新的突破口，激发出更加强大的发展动力。一是制定实施“揭榜挂帅”制度，推进科研目标成本管理，完善科研成本管理流程；提升设计工艺协同能力，制定实施研制工艺工作管理办法。二是大力搭建创新平台，定期开展“职工科技节”“青年创新创效大赛”“合理化建议”等活动，鼓励员工建言献策，组织创新成果交流，推动成果转化，提升持续激发发展效能。

（作者单位：西北工业集团）