创新不止，屡创佳绩

王梦璐 郭伟

海南炼化炼油一部屡创佳绩，荣获“全国工人先锋号”称号。

海南省工人先锋号、中国石化先进基层单位、先进基层党组织、全国“安康杯”竞赛优胜班组、海南省国资系统基层思想政治工作示范点……

时光流逝，中国石化海南炼化公司炼油一部（简称炼油一部）收获了许多沉甸甸的荣誉。

多年来，炼油一部生产经营指标不断刷新历史纪录，为公司打造高端智能绿色一体化离岸石化基地目标添砖加瓦。今年4月底，炼油一部被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

安全环保树标杆

4月的海南，阴雨绵绵。全国五一劳动奖章获得者、炼油一部常减压班班长薛文刚正在冒雨检查2号硫回收装置在线监测口烟气外排情况，确保各项监测数据优于国家环保最新排放标准。

2号硫回收装置自建设期开始，薛文刚就和党员突击队成员一起加强全过程跟踪管理，在日常操作中做好风量、温度等指标的精细化调整，保障工艺管线、设备、仪表、电气系统平稳运行，使这套装置烟气二氧化硫实现近零排放，达到了世界领先水平。

催化裂化装置两台余热锅炉是重要的环保设施，到2022年已运行超过15年，陆续出现了护板腐蚀严重等问题，成为了影响安全环保运行的隐患。

炼油一部生产运行主办刘天栋介绍说，炼油一部组织员工成立攻关团队，大胆提出“环保优先、推倒重建”的思路，推进安全环保治理项目立项。他们拆除了技术较为落后的旧锅炉，新建投用了脱硝段烟气温度佳、炉膛燃烧控制优、炉墙密封结构运行好、负荷设计承载度强的新型余热锅炉，大大提升了催化裂化装置波动时的调节能力，有力确保了极端工况下的烟气达标排放。运行两年来，创造了同类装置无烟气泄漏最长运行纪录，热利用率提升4%，经济效益和环保效益显著。

要效益更要保生态。地处海南自贸港，为了更好地守护碧海蓝天，炼油一部严格落实国家清洁生产相关要求，拿出“跳起来摘桃子”的干劲，在外排烟气NOX值远低于海南省排放规定的基础上强化自我加压，精调细调参数、创新优化技术、发挥工艺优势，余热锅炉外排烟气NOX值由65mg/m3降至45mg/m3，再创历史新低。

“全部排放口都实现了在线监测并与海南省环保部门联网，监测数据全部达到国家环保最新标准要求。”炼油一部安全总监刘丽强说。

优化运营创效益

作为海南炼化经济效益来源的重要部门，炼油一部管理常减压、硫黄、催化裂化、聚丙烯等11套装置不仅负责吃“粗粮”而且要为下游产“细粮”，既要保证产品“成色”也要做到排放“绿色”。

“催化裂化装置就是把全厂原油原料最差的东西吃掉，变成高附加值产品。”炼油一部经理、党支部书记汪加民说，“作为有边际贡献的装置，我们想方设法保证催化裂化装置以满负荷、历史最优状态运行。”

为此，炼油一部成立了由部门主要负责人挂帅、专业技术骨干为成员的催化裂化装置效益攻关小组，结合中心工作深化开展“别人学我我更优”“我是党员我最优”的“两优”实践活动，优化装置负荷、调优产品分布双管齐下，优化调整新鲜催化剂与低磁剂比例、反再系统热量平衡等，2023年汽油收率最高达到47.5%，创投产以来最好水平，创效超千万元。

“催化一响，黄金万两。催化裂化装置的安稳长运行关乎着全厂效益。”炼油一部生产运行高级主管郭伟说。炼油一部联合中国石化相关设计单位对催化裂化装置沉降器进行封闭旋流式快速分离技术改造，通过沉降器防结焦改造、维持反应温度保证适当剂油比等工艺优化提升，实现无停工连续运行1512天，开创了国内催化裂化装置无切断进料安全高效连续运行的新纪录。

降本增效的关键时候，0.01毫米也是效益。“我们将聚丙烯包装厚度减少了0.05毫米，大大降低了成本和单耗。”在聚丙烯仓库，炼油一部副班长牛小娜拿起新旧包装膜进行展示。炼油一部从单耗入手，对聚丙烯包装膜进行减薄瘦身，在保证性能稳定的同时加强试验测算，将包装膜厚度由0.17mm减薄至0.12mm，单耗降低25.9%。“按年产 20 万吨聚丙烯计算，一年可节约 300 吨包装膜，实现降本超 400 万元。”牛小娜说。

人才培养促发展

“针对目前气柜气装置负荷限制，聚结器开副线操作的瓶颈问题，可以立项做好攻关，增加装置负荷。”技师联盟牵头人、炼油一部催化主任技师左伟和常减压主任技师范成兵围绕装置问题展开了讨论。

他们坚持问题、目标、结果导向，组织成立了技师联盟，将常减压、催化裂化、聚丙烯区域的技师等联合起来，在技能攻关、技术革新、技能推广、人才培养等方面发挥高技能人才作用。“截至目前，炼油一部技师联盟已设置5个消除装置运行短板类课题，制定8项具体措施，取得了初步成效。”郭伟说。

人才是发扬新质生产力的基石。炼油一部坚持“严为先、干为上、实为要、廉为本”总要求，继承发扬“三基”工作优良传统，建立“A+B+B”模式建强专业技术后备人才矩阵，解决生产运行难题，积极开展大家来“找茬”、操作规程修订比一比、金点子征集等各类特色劳动竞赛，激活人才培养的一池春水，全力锻造一支素质过硬的产业工人队伍。

“我们员工平均年龄只有34岁，队伍年轻有活力。在急难险重任务中给青年员工压担子，在日常工作中给机会、做好培养引导，是我们工作的重中之重。”汪加民表示。

2023年，按照部门培养计划，常减压装置操作工周林作为优秀青年骨干被安排到催化裂化轮岗学习6个月，在做好本职工作的同时兼职做好党工团工作。经过多岗锻炼培养，今年30岁的周林已经成长为炼油一部最年轻的研究生主操了。

着力培养“一岗精、多岗通”人才。炼油一部加快对青年人的培养，取得了良好成效。近年来，3名员工在全国催化裂化职业技能竞赛中分获金银铜奖，炼油一部代表公司取得海南炼化在国家级职业技能竞赛中的最佳成绩；员工多次荣获全国五一劳动奖章、中央企业劳动模范、中国石化劳动模范、海南省国资系统优秀共产党员等荣誉。

责任编辑：郑 丹