谨防求职陷阱既要及时提醒更应有效防范

丛莲

当前，正值求职就业黄金期，一些不法分子往往借机挖“坑”设陷，“付费内推”“有偿就业”“实习生套娃”等乱象时有发生，严重损害高校毕业生就业权益。教育部近日发文，提醒广大高校毕业生在求职期务必提高防范意识，牢牢掌握4招“求职秘笈”，避免落入招聘陷阱，实现尽早顺利就业。（《中国青年报》）

找工作、就业难一直是困扰当下年轻人的一个大问题，再加上每年大量应届高校毕业生被源源不断地充实到社会中，更加剧了就业问题的严重性。这个时候就出现一些别有用心的人利用求职者急切的心理，设置陷阱，发布虚假招聘广告，从而赚取黑心钱。一些骗子利用求职者求职心切的心理，发布虚假招聘信息，让求职者上当受骗的案件屡见不鲜。

如何避开“付费内推”“实习生套娃”求职陷阱？为此教育部发出警示提醒，并教毕业生防范求职陷阱的四招“秘笈”：警惕“付费内推”，警惕“实习生套娃”，警惕“虚假招聘”，警惕“非法传销”。应该说，这四招“秘笈”的提醒，是非常及时和必要的，但是，谨防求职陷阱既要及时提醒更应有效防范。谨防求职陷阱也需要有“防为上，救次之，戒为下”的意识和高度责任感。

如今心急火燎找工作的人开始四处奔波，尤其是涉世不深的大学生，由于社会经验不足，面对高薪聘请的诱人招工信息，难辨真假，结果心急吃不了热豆腐，一不小心便落入“虚假招聘”的陷阱，弄得鸡飞蛋打，人财两空。每年都有专家和有关部门提醒和支招，防止“五大骗术”“十大陷阱”，“调整心态、谨慎入职、保留证据以备维权是关键”等等的警示，防止求职的人们上当受骗。

尽管如此，每年都有求职者上当受骗案件的发生。这些骗子大都是利用网络、手机短信或QQ群等发布虚假招工广告，以高薪为诱饵骗取他人信任后，再以交纳保证金骗取受害人的钱财。有的人因此甚至求职不成反落入传销陷阱，或者陷入被骗的结局。杜绝虚假招聘现象的发生，当然需要求职者多长个心眼，在求职时一定要多方面打听，必要时到用人单位进行实地考察。要全面了解该单位的详细情况，看该单位对自己是否合适，不要盲目应聘，不受高薪诱惑。对来路不明的高薪招聘莫要轻信，要到正规的中介机构，在不确定招聘信息是否合法时，可以先向当地的人力资源管理市场咨询该企业是否备案，防止上当受骗。

虚假招聘陷阱当依法填平。如今虚假招聘手段五花八门，尤其是随着互联网的普及，网络诈骗手段不断翻新升级新版本，的确很难预防，求职者自防必不可少。但是防止“虚假招聘”陷阱坑人，仅仅靠提醒大学生和求职者提高警惕是远远不够的，一方面需要通过立法形式规范招聘市场，要给就业市场立规矩，不能让其放任自流，劳动力资源管理部门应当成为规范和惩戒这类行为的主体，加强对中介机构的规范化管理；一方面依法严厉打击虚假招聘，对于利用招聘骗财的不法分子一经发现严厉打击，严惩不贷，同时需要多方联手互动，多管齐下采取有效防范措施，唯此，才能防止类似虚假招聘骗人，落入求职陷阱案件的发生。