美国航空业“雇员多样化”招募计划惹争议

“残障人士维护的飞机谁敢坐？”近日，美国联邦航空管理局（FAA）一项“雇员多样化”招募计划引发争议，有媒体不禁发出“灵魂拷问”。

据媒体报道，该招募计划名为“多样性、平等与包容雇佣计划”（DEI）。按照计划，美国航空业将积极招募存在“重度智力缺陷”“精神疾病”及其他存在“心理或身体状况”的人士。FAA 表示，将有针对性地扶助存在听力障碍、视觉障碍、癫痫症甚至瘫痪人士等弱势群体就业。该机构还强调，提倡雇员多样性是FAA“实现安全、高效飞行使命的必要因素”。

FAA 在其官网上表示，将尽可能广泛地寻找合格候选人，并保证所有候选人都满足岗位相应的严格资质要求。美国公益组织“不要伤害”负责人戈德法布表示，“安全责任大于一切。”在他看来，能胜任工作的残障人士确实不应受到就业歧视，但“身份政治”已为很多“所谓的弱势群体”降低了从业门槛，威胁到民众的安全。