服务“两企三新”青年 汇集朝阳多元能量

习近平总书记指出，共青团要把牢新时代青年工作的主题，最广泛地把青年团结起来、组织起来、动员起来。针对新时代首都“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体）青年群体的多元化结构和个性化需求，朝阳共青团积极探索开展具有区域特色的服务，多措并举汇聚起澎湃的青年力量。

调研摸底，把脉新青年新需求

北京市朝阳区十八里店乡的老君堂村常住人口2342人，而外来人口有1.8万人左右。众多外卖送餐员、快递员、网约车司机等在此租住生活，他们很关注如何找到便宜的日租房、怎么能方便地换电池以保证电动车续航。

长安街沿线的建外街道光华里社区，仅中海广场就有楼宇流动青年约5000人，他们想得到社交、创业、健康等方面的帮助。

这只是朝阳区庞大、多元、流动的青年群体的一个切面。

朝阳区内有注册私营企业20余万家，文创、科技、农业等各类园区100余个。全国第七次人口普查显示，朝阳区14—35岁常住人口105.24万人，约占全区常住人口的1/3。为了团结、引领、服务好青年群体，朝阳共青团从了解他们的真实需求做起。

依托片区协作工作机制，朝阳共青团常态化开展“青年大调研”，第一时间摸清青年群体底数和特征。在朝阳共青团的带领下，建外街道团委对中海楼宇青年群体进行调研，共回收4500余份调查问卷，形成楼宇青年需求台账和问题台账。根据他们的个性化需求，制定了建外红学堂宣讲、飞盘社团等37项“有青年味儿”的专项服务清单，并实时动态调整。

通过全面摸底，朝阳共青团确定了三个重点关注群体：以快递小哥、外卖骑手、文创青年等为代表的新就业青年，以58同城、北京粉笔蓝天等为代表的混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织从业青年，以街舞、艺术设计、公益等为代表的新社会组织从业青年。朝阳共青团围绕青年在就业创业、社会融入等方面的困难和需求，分层分类推动解决问题。

多管齐下，服务品牌化常态化

2023年5月27日，参与《我和我的祖国》《革命者》等影片创作的青年编剧张珂，与文创青年们分享了自己的创作方法和经验，现场气氛热烈。这是“F40”优秀文创青年人才计划中的一次沙龙活动。该计划是朝阳共青团与朝阳区高层次人才服务中心、北京国际电影节组委会办公室、保利影业等联合发起的活动，面向40岁以下的朝阳优秀文创人才，通过创作引领、资源对接的方式，助力青年文创人才成长。2023年吸引600余人次参加活动。

老君堂村“小哥加油站·社区青年汇”的店长常凯是一名外卖骑手。这里不仅是小哥换电池、歇脚的场所，还通过“小哥服务小哥”模式提供暖心服务。小哥可以来店里看电影、打球、下棋，每月一次的生日聚会，让更多人相识相聚。在相亲联谊活动中，有的年轻人找到了爱情。这是朝阳共青团创新打造的服务青年新模式，以“贴近新兴青年特点抓学习、服务新兴青年需求办实事、助力新兴青年成长促发展”为特点，累计开展政策咨询、法律维权、心理疏导等活动104场，参与的小哥2300余人次，相关经验已在全市各区推广。

朝阳共青团充分发挥组织优势，践行“既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年”理念。针对“两企三新”青年的不同类型，探索出“孵化—研发—共享”发展模式，打造品牌，做好服务：联合职能部门和区内龙头企业开展“美好朝阳骑士”项目，累计引导3300余名快递小哥、外卖骑手注册成为“小巷管家”，反馈并解决问题4825条；统筹推进港青之家、“海米楼宇”等青年汇旗舰店建设，打通联系服务青年的“最后一公里”。

强化组织，扩大辐射面影响力

2007年，22岁的郑勋来北京进修街舞，他没想到自己未来会收获北京青少年街舞协会副会长、朝阳区青联委员等头衔。2020年12月，在朝阳共青团的指导下，郑勋带领的街舞联盟启动“朝Young街舞训练营”项目，成立54个青年街舞社团。经过135天、3240小时的公益课培训和34位街舞导师的专业指导，最终选拔出29个街舞社团。2021年“百年风华正青春”五四主题活动上，他们与5支街舞专业厂牌共同呈现了一台有故事、有温度、有力量的青春红色主题街舞展演。“我希望从思想引领、艺术编创、赛事活动、社会公益等方面入手，让更多街舞青年参与社会服务。”郑勋说。

朝阳共青团坚持“青年在哪里、团组织就建在哪里”的工作思路，通过定制“服务菜单”，量身打造“两企三新”领域项目服务包。以“工作覆盖—骨干培育—组织覆盖”为链条，推进链家、我爱我家、自如等房地产中介行业头部企业，美团、饿了么、映客等互联网头部企业建团，持续扩大团的组织覆盖面和工作覆盖面。

朝阳共青团与美团、饿了么等企业建立常态化政企协同机制，组织社区青年汇与骑手配送站、快递物流点结对共建46个站点。建设高水平国际文化原创青年人才会客厅和国际创投青年人才会客厅，邀请文创和创投组织参与共青团思政产品研发、就业创业等工作。

朝阳共青团着力强化思想政治引领，健全推优入党等机制，持续增强“两企三新”青年对团组织的归属感、认同感和在朝阳工作生活的获得感。朝阳共青团积极培育优秀青年骨干，涌现出全国青联委员、北京五四青年奖章获得者常凯，北京市第十三次党代会代表、市十六届人大代表高丰等一批杰出青年。

（作者简介：李林，共青团北京市朝阳区委书记）

责任编辑 / 张蕾磊