在春日里启程

李荣帅

实干迎春早，奋斗向未来。自正月初九全面复工以来，惠民黄河河务局按照既定工作目标，唱响“打基础、提效能、健举措、精管理”的迎春口号，推进年初工作向深、向实、向细，确保 2024 年工作开新局、起好步。

以标准化管理为抓手全面提升保护治理新成效

2月19日，惠民黄河河务局水利工程标准化管理部评价启动仪式如期举行，党员先锋队、青年先锋队、基层管理先锋队、水行政执法先锋队方阵肃立于初春的寒风中，队员们注视各队代表郑重接过队旗，大家在主题横幅上签下自己的名字，凝聚起冲刺攻坚的信心、决心。

这不仅是 2024 年惠民黄河工作报告中“以部评价为契机，着眼全局，扩大创建成效”走进现实的生动实践，也是惠民黄河河务局推进保护治理标准化、现代化的铮铮誓言：对所辖堤防工程和河道整治工程进行徒步拉网式普查整改，消除防洪工程体系安全隐患;完善三册一表一台账”，提升工程管理标准化水平;加强在建工程监督检查，落实水环保措施，保护淤区生态和工程面貌;依法打击和制止破坏防洪工程及其附属设施的违法行为，巩固幸福美丽示范河湖创建成果，提升水行政执法水平;完善“惠”防汛平台建设，提高惠民黄河工程管理及防汛工作信息化管理水平;落实“六区一线”黄河文化建设，完善郊野公园基础设施，全方位提升工程面貌……

用整个冬天谋划，在春日里启程，收获的日子一定不会太远，正如李聪副局长在动员会议上所言，“我们必须做成，也必能做成”

以“三个三提升工程”为核心全面提升防汛业务能力

三个全覆盖、两化建设、亮化工程、智巡 App、数字孪生……近几年，这些原本陌生的名词在山东黄河扎根绽放，让黄河人深刻认识到时代变革的伟大力量，惠民黄河河务局也不例外。为了适应新阶段防汛工作形势，惠民黄河河务局依托现有的设施基础和滨州黄河防汛抢险实训基地，首次拿出了针对防汛业务“三个三”提升方案。

“三个三”是指：综合打造防汛抢险、无人机和高技能人才培训“三位一体”教学基地;编写防汛抢险、无人机应用、河道修防工培训“三套教材”;制作防汛能力提升、水情科普、防汛系统应用“三本手册”。“过去我们开展过许多业务培训和抢险实训，但效果不佳，这点在群防队伍上更明显，再加上适应新形势时不我待，我们决定做出改变。”惠民黄河河务局总工马彦磊介绍，“教材和手册对全面提升群防队伍的业务能力有重要意义，而依托实训演练和创新工作室的教学基地会为治黄工作凝聚更多的创新力量。”

现阶段，在职工们的积极参与下，教材和手册编制初具雏形。在征求意见中，一线职工普遍表示，“期待这套百宝书在今年防汛工作中有精彩表现”

以作风建设为根本打造“政治强、业务精、作风硬”的治黄铁军

一个单位的发展活力，短期看项目，长期靠环境，但归根到底还是要凭借干部职工的作风能力。2月26日：惠民黄河河务局召开3月工作调度会议，局长郑明辉再次强调，要坚持以作风转变推动工作落实，按下2024年正风提效的“加速按钮”

春风化雨滋养新气象。纪检组牵头成立纪律督导小组，从上下班纪律、会议纪律、请销假纪律等细节抓起开展常态化纪律督查，凝聚全局力量向履行责任不力、执行力不强、工作效率不高、规矩意识不强等问题亮剑;正向激励和反面警醒的观影活动成为单位生活的固定内容，配合警示教育、片区教育形成强有力的政治震慑和纪法震慑，督促全局明大德、守公德、严私德;以“党员说”“青年說”“劳模说”为主要内容的宣讲活动全面启动，鼓励职工谈理想、谈奉献、谈担当，把真干作为本分，把实干作为责任，增强工作的落实力和员工的执行力……

这一套“组合拳”打开了惠民黄河河务局正风提效的新局面，是转作风、树新风的一个个缩影，也激发了单位发展的无限活力。

以文化宣传为阵地，打造凝心育人新高地

黄河文化是中华民族的根和魂，坚持拥河筑梦、文化赋能，积极展现黄河保护治理新风采是新阶段高质量发展的应有之义。无论是在年度会议还是日常工作中，惠民黄河河务局坚持把文化建设工作做好，以形成强大的影响力、感召力和凝聚力。

如果说深入加强作风建设，以扬正气、树新风影响职工精神面貌是“潜功”，那么高标准推动文化建设、多措并举加强文化宣传力度便是“显功”

“新的一年，我们将坚持鼓励先进、培育典型，激发干部职工比学赶超的激情。继续开展新闻宣传劳动竞赛，探索培育'惠风合唱文化宣传品牌，开设创先争优专栏，激励职工提升文化宣传本领;丰富完善楼宇文化，营造亲切鲜活的文化氛围;持续挖掘黄河文明精神内核，精心打造以红色文化、廉洁文化、孙子文化、治河文化、历史文化和法治文化为代表的'六区一线白龙湾文化示范带，以黄河文化力量温暖人、鼓舞人、启迪人。”谈及今年文化建设工作，惠民黄河河务局办公室主任王松信心满满。

一年之计在于春。下一步，惠民黄河河务局将以更高标准、更严要求抓好重点工作的部署落实，在已经铺开的黄河保护治理高质量发展画卷上继续写深写实、增光添彩！