起步,在明媚的春日里

于迎涛

阳春二月，万物得时。

摇荡的春风越陌度阡而来，草木萌发，冰河解冻，山色连天碧，林花向日明，沉寂了一冬的山川河流苏醒了。

一年之计在于春。

在新的一年里提早谋划，推动新阶段水利高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力的水安全保障，是水利肩负的重大历史使命。正确认识、准确把握水利发展的新形势、新任务、新机遇，是谋划水利发展战略、制定水利发展策略的重要考量。

2023年 12月召开的中央经济工作会议指出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技術和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。

发展新质生产力，科技创新是核心驱动力。一是打造新型劳动者队伍，包括能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才;二是用好新型生产工具，特别是掌握关键核心技术，赋能发展新兴产业;三是塑造适应新质生产力的生产关系，通过改革开放着力打通束缚新质生产力发展的堵点、卡点，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动和高效配置。

水是万物之本。发展新质生产力，就是要大力推进数字李生水利建设。坚持需求牵引、应用至上、数字赋能、提升能力，加快构建数字孪生水利体系，为水利治理管理提供前瞻性、科学性、精准性、安全性支撑。

加快重大水利科技问题攻关，积极推动全国重点实验室、部级野外科学观测研究站等水利科技创新平台建设，加强成熟适用水利科技成果推广应用。聚焦水文、水资源、水工程等重点领域，加快完善符合高质量发展要求的水利技术标准体系，推动优势领域国际标准制定。

事业的发展，关键在人。坚持党管干部原则，坚持选人用人正确导向，突出把好政治关、廉洁关，努力建设忠诚干净担当、堪当水利高质量发展重任的高素质专业化水利干部队伍。加快建设水利战略人才力量，实施卓越水利工程师培养工程，加强水利青年科技人才、高技能人才队伍建设。完善人才激励政策体系，让水利事业激励水利人才，让水利人才成就水利事业。