坚守职责使命 坚持问题导向 持续深化企业思政工作研究

中国铁建党建思想政治工作研究会

前身是中国人民解放军铁道兵的中国铁建股份有限公司，始终围绕国家重大战略部署，紧密结合各个阶段任务目标，充分发挥思想政治工作“生命线”作用，持续深化思想政治工作研究。

始终把企业发展改革难题作为课题研究的方向。坚持聚焦“融入中心、服务大局、立足应用、指导实践”工作思路，有针对性地开展课题研究。研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主，不断强化问题导向，确保研究成果落实落地。

加强制度建设，提升员工参与课题研究的积极性。健全课题立项、研讨、评审等管理办法，完善以课题组为基本形式的工作模式，从提出参考课题、组织申报立项、成立课题组到召开课题协调会、督导课题研讨，从组织课题成果评审到表彰宣传推广优秀研究成果，形成一整套规范化、可操作的管理办法。对优秀研究成果实行较高规格奖励，有效激发员工参与课题研究的积极性，全系统课题申报数量和质量逐年攀升。

着力培养一批擅长课题研究的骨干人员。加强队伍建设、业务培训，自上而下组建了贯通总部、集团公司、工程公司、基层项目的四级工作网络，成立以各级宣传干部为骨干的工作团队。创建“五客”（控客、谋客、创客、播客、监客）工作机制，按分工组建人才库，以项目制形式开展课题研究。

全过程跟进提升课题研究质量。对申报课题按照合并同类项原则整合研究资源，划分并确定重点课题、联合课题，明确牵头单位、时间进度和质量标准。对涉及层面较高、覆盖范围较广的重点课题安排总部有关人员牵头，加强内部统筹，确保重点课题研究深入推进。注重借脑引智，积极与高校和外部智库开展交流合作。

積极推广研究成果，抓好课题转化应用。建立“全链条”成果转化和“全周期”跟踪问效机制，确保研究成果用于实践、指导实践。精心编辑会刊《铁建政工》，定期编发年度优秀政研成果文集，做好经验推广工作。

责任编辑 孙 强 申兆琳