学用“四下基层”提升工作效能

张恒

国网天津市电力公司蓟州供电分公司（以下简称“国网天津蓟州公司”）在推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，学习运用“四下基层”工作方法开展员工思想政治工作，切实发挥思想政治工作生命线作用，为助力企业高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

理论宣讲在基层，用伟大思想“塑造人”。思想建设是党的基础性建设，也是思想政治工作的首要任务。国网天津蓟州公司把解决好“总开关”问题放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是班子带头学。领导班子发挥头雁作用，先学一步、学深一层，深入基层宣讲理论、讲授党课14次，带动广大党员学深悟透。二是分层分众学。建立“党委—党支部—党员”三级学习矩阵，构建“五学联动”（集体研学、书记讲学、先进领学、党员悟学、网络活学）模式，组织党员群众实地学习，让理论学习与工作实践相融并进。三是创新载体学。打造“大山里行走的红马甲”宣讲团，与红色教育基地开展结对共建，义务讲解70余次，5人次入选天津市及国网公司宣讲团。

典型选树在一线，用先进典型“引领人”。国网天津蓟州公司积极探索先进典型培育机制，注重发挥先进典型引领作用，使典型成为激发内生活力、助推企业发展的重要力量。一是建优选树机制。制定评选标准选树先进典型。近年来先后涌现出一批获评全国学雷锋活动示范点、全国五一劳动奖章等荣誉的先进集体和个人。二是建强建功载体。通过先进典型领衔重点任务、重要岗位、重大工程，鼓舞员工投身电力保供主战场、抗洪抢险第一线、乡村振兴最前沿。三是彰显先进风貌。选派8名骨干组成防汛保供突击队，千里驰援吉林榆树，奋战7个昼夜，圆满完成任务，获得各界高度评价。

价值体现在岗位，用事业发展“凝聚人”。国网天津蓟州公司坚持改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步，为加快建设世界一流山区电网凝聚人心、汇聚力量。一是加强电网诊断分析。围绕乡村振兴对山区电网发展的要求，成立8支柔性团队，深入摸排141个乡村用电情况，形成“1+8”调研报告。二是创新电网巡检方式。针对山区配电网人工巡检“望山跑死马”的困境，开展输变配无人机协同巡检示范区建设，为无人机自主巡检大规模推广打下坚实基础。三是完善优质服务举措。以党员服务队为依托，在旅游旺季广泛开展惠民服务，增容台区54个，解决用电问题260余项。针对当地特色农产品销售渠道窄的问题，深入开展青年志愿服务活动，累计销售农产品1万余斤，销售额达10万余元。

问题解决在现场，用关心关爱“温暖人”。国网天津蓟州公司健全班子成员联系基层、党员干部联系群众机制。深入开展“思想动态调研行”“书记与我面对面”等活动，收集员工诉求反映，现场制定可行方案，第一时间作出反馈，不断提升员工幸福感、获得感、归属感。一是搭建人才培养平台。针对部分员工“佛系”“躺平”的现象，举办首届“大木”青年员工技能比武大赛，评选出各专业“状元”“能手”55名，比武成绩直接与绩效奖励、人才使用挂钩，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。二是加强青年员工关爱。主动与青年员工谈心，了解他们的真实想法和需求，出台改造提升外地单身员工学习住宿环境、实施跨单位跨层级“走出去”交流锻炼等举措，使青年员工开阔眼界、坚定志向。三是丰富员工文化生活。关注疫情后员工身心健康，举办“建功新时代奋进新征程”首届员工运动会，开展“山路寻秋色”员工健步走活动，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的员工文化，激发干事创业的精气神。

（作者单位：国网天津市电力公司蓟州供电分公司）

责任编辑 孙 强 申兆琳