“应用技术创新者”：“走出去”，传帮带 破解“卡脖子”难题

鞍钢集团有限公司团委

随着“十四五”规划和2035年远景目标纲要的发布，我国加快建设海洋强国的战略部署，为进一步丰富和提升鞍钢在海洋工程应用技术领域研究手段和科研能力，全力打造国内领先的应用技术团队，鞍钢集团钢铁研究院焊接与腐蚀研究所组建了“应用创新”青年突击队。

鞍钢集团钢铁研究院“應用创新”青年突击队成立于2021年5月，团队共13人，其中党员7人、团员3人，博士研究生1人、硕士研究生9人，高级工程师1人、工程师9人，平均年龄31岁。团队主要负责钢铁材料焊接与腐蚀技术开发，团队成员曾获“全国青年岗位能手”“中央企业优秀共青团员”“辽宁青年五四奖章”等荣誉。

“应用创新”青年突击队紧密围绕科研创新工作主线，形成以揭榜挂帅、对外交流、青年论坛、专家座谈、文体活动、志愿服务为依托的“1+6”突击队管理模式，聚焦国家“卡脖子”应用技术研发，促进青年科研人员快速成长成才。

强化学习交流，汇聚青春合力。通过加强技术交流与信息共享，不断提升青年整体创新水平，让青年科研人员“走出去”，到国内外高校及科研院所进行短期或长期的访学交流，了解科研尖端资讯。累计与哈工大、天大、北科大等科研院所开展线上线下学术交流21次，赴国内外知名学府学术交流学习14次。坚持岗位练兵，提高实践能力。以科研揭榜挂帅为契机，增强了青年科研人员参与科研生产的全局观，提升了青年科研人员与现场、实验室各环节的沟通能力，对团队人员的分配组织能力。队员负责对外合作项目、重点实验室开放课题、联合基金项目共计10次。这些实践，进一步促进了青年突击队队员整体素质的提高。

服务青年成长，引领创新创效。积极开展担当教育，邀请老专家传帮带，以其奋斗史为镜，启示青年反思自身存在的问题，不断改进提升自我。团队入职5年以上的青年队员和近两年入职的3名青年科研人员结成跨专业对子，形成有针对性的师兄师姐帮扶团队，与导师带徒政策形成合力，尽快帮助新入职青年转变身份，快速成长。每季度召开突击队组会，在领域专家指导下，对青年队员开展的科研工作进行听取和建议，及时为广大青年职工答疑解惑。团队攻关的“高效焊接海工钢研制和智能焊接技术创新示范”项目新增利润4274.29万元，预期社会效益1.8亿元，潜在社会效益67.5亿元。关键材料打破垄断，关键工艺填补空白推动了钢铁行业科技进步。团队攻关推动科技成果整体达到了国际领先水平，这为实现国家海洋强国战略提供了强有力的支撑和保障。

加强项目攻关，发挥突击作用。完善“党建带团建”“团建促队建”的工作机制，不断提高队员的政治素质。结合工作实际制定了理论学习方案和推进计划，采取集中学习和自学的方式，确保学习成效，并将理论学习与科研创新结合起来，围绕建设国家重点实验室目标，形成了鞍钢“高附加值产品+完善应用技术”整体输出新模式，从而解决了材料性能、焊接质量、焊接效率三者的矛盾，充分发挥青年生力军和突击队作用。