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招聘网站凶猛

2024-04-24何己派

21世纪商业评论 2024年4期
关键词:赵鹏蓝领精准度

何己派

山西人赵鹏的找工作网站,来钱凶猛。

3月12日晚,BOSS直聘发布成绩单。过去一年,其营收达59.52亿元;净利润涨幅惊人,同比增超9倍,超过10个亿。

截至3月28日收盘,该公司港股总市值为627.5亿港元。

到2023年6月底,赵鹏持有的B类股,占全部股份的16.2%,个人身家水涨船高。

乘着好势头,董事会公布了新一期回购计划,预计未来12个月内,回购最多价值2亿美元的股票。去年11月,BOSS直聘首次派息8000万美元。

打工人和招工单位蜂拥而入,养肥了这家招聘网站。

来钱汹涌

对新出炉的业绩,BOSS直聘CEO赵鹏,以一句“努力收获成效”作总结。

BOSS直聘连接求职者和招聘方,做的是两头的生意。

它收入的大头来自企业付费服务,需要挖掘愿意为招聘效果买单的企业客户。

同时,其需要吸纳足够多的C端求职者,以维持流量大盘。

从财报来看,两端的核心指标,表现亮眼。

2023年,BOSS直聘的付费企业客户数(12个月内),达到520万,同比上大增44.4%;平均月活跃用户(MAU)达到4230万。

“BOSS直聘的流量摆在那里,中高端的职位,我们也会挂上去。”在服务业HR主管张靖眼里,该平台的效果好,但价格贵。

赵鹏提到,用户覆盖面扩大后,收入结构发生了变化,重点体现在三点:

去年蓝领用户的新增规模,已与白领用户相当;二线及以下城市的收入贡献,超过六成;规模小于100人的小微企业,收入贡献提升5个百分点。

“这些变化让我们更有信心,我们的产品可以服务不同的用户,我们的Revenue Model(收入模式)也适用于不同用户。”

赵鹏强调,春节之后,公司各项数据创新高,比如APP端的DAU接近1700萬。

BOSS直聘观察到,1万人以上规模的大企业,春节后至今的日均在线职位,同比增长24%。

所有行业的日均新增和在线职位,同比均在正增长,其中,蓝领由服务业领跑,白领这块,则是消费品、医疗器械等行业增幅靠前。

从职业类型来看,销售、人力资源服务、财务等类型岗位,增速明显回升。

“一季度公司的现金收款和收入,会有不错的环比增长。”赵鹏说。

眼下正是“金三银四”,想跳槽的职场人,蠢蠢欲动。

一位资深HR向《21CBR》透露,过完正月十五的个把月,是最繁忙的时候,“有时一天能刷200份简历”。

众多城市的地铁站、公交路牌,招聘公司的巨幅广告一字排开,随处可见。群雄逐鹿,火药味渐浓。

“整个行业有‘春江水暖鸭先知的感觉。当然了,‘春江里面也不止我们一只鸭。”BOSS直聘管理层表示,大家在收入层面看到了好信号,花钱更大方。

求职旺季到来,BOSS直聘的活跃用户与付费企业客户规模,继续扩大。第一季度,营收预期在16.4亿元~16.7亿元区间,同比增长在28.3%~30.7%区间。

扩张审慎

扩大用户基本盘,赵鹏制定的关键策略,是抢夺低线城市、中小企业以及蓝领用户。

蓝领求职者,未来有望成为线上招聘最大增量来源。

其涵盖的领域众多,包括服务业、供应链/物流、生产制造等,单看每个群体的数量不多,加在一起,非常可观。

张靖告诉《21CBR》记者,她所在的部门,会按岗位大致划分投放的平台。

偏基层的,例如门店店员,主要用BOSS直聘和58同城;偏高端的职位,例如研发,倾向于智联、猎聘。

在收费模式上,BOSS直聘采用了类似游戏道具的充值玩法,企业用户可选订阅套餐或小额付费。

付费增值的服务内容,包括发布热门岗位、职位广告置顶、定向邀约牛人等,可按次付费,几十元到几百元不等。

在张靖看来,招聘者花多少钱,与推送的精准度挂钩。

“几年前,BOSS直聘系统自动推送的候选人,精准度较高。到后面,用户变多,精准度下降,即使我们开了VIP,要提高精准度还得额外掏钱。”

张靖评价道,这就像爱奇艺类视频平台,用户买了会员还得加钱看超前点播一样。

赵鹏团队坦言,在服务业,公司认可度较高,“赚了些钱”,但在生产制造等领域,仍在艰苦探索的过程中。

对待投入,赵鹏只有一个态度:审慎。

截至去年底,公司的现金及现金等价物、定期存款及短期投资总额,为129亿元。

“钱怎么用,我心里是有优先级的。”赵鹏表示,在有机会发展的时候,钱要用于扩大再生产,在更多人群、行业和地区,开疆拓土。

公司2024年的目标是新增4000万以上的用户。“会保持合理投入,不会有忽然花很多钱的行为。”

技术维度,BOSS直聘正在布局大模型。其研发的垂类大语言模型“南北阁”,已通过备案,开始探索落地场景。

管理层表示,对AI,公司既要追踪先进技术和团队,也要聪明地花钱,更快地落地项目,不盲目扩大投入。

这一逻辑,赵鹏也用在国际化布局上。

管理层表示,一要赚钱,二要赚有钱人的钱,三要考虑法律法规的要求。

“我们应该投资GDP排名全球前五、前六的地方,(那里)法律透明,企业付费习惯较好,市场成熟。”

四处撒网的BOSS直聘,已有放眼全球的野心。

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