简约之美

善用时间的经理人不必告诉下属他们的问题——但他知道怎么让下属将他们的问题告诉他。

——彼得·德鲁克，现代管理学之父

如果公平被视为领导有方的组织的第一美德，那么领导力则体现为创造出这样的组织的能力。

——艾莉森·雷诺兹，战略实施顾问

在所有能激发员工情绪、动机和感知的因素中，最重要的是能在有意义的工作上取得进步。

——特雷莎·阿马比尔，哈佛商学院教授

我对表现要求非常严格。我严格地要求自己和我身边的人。但前提是，你必须使他们充满力量。你不能严格要求一个软弱的人，这是不公平的。

——卡洛斯·戈恩，日产汽车公司前CEO

领导者的工作就是让矛盾暴露出来，并将其作为创造力的源泉。

——詹·卡尔松，北欧航空公司CEO

决策思考者有这样三大特点：总是假设遇到的是一般性问题；總是尽可能在更宽的框架、更高的层次上界定问题，一次性解决类似问题；总是考察是否是新问题的首次发生，避免用老规则来解决新问题，并制订新规则预防问题重复发生。

——刘澜，北京大学汇丰商学院教学副教授