推进“三基本”与“三基”工作有机融合

高元鸿

“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体。要推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，找准党建工作与生产经营的有效结合点，把基层党建优势与管理优势结合起来，厚植企业竞争发展优势。

建立健全政治引领机制。创新党委理论中心组学习方式，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化等“四化”模式，使党的创新理论贯通议题、领学、主讲、研讨各个环节。注重用员工视角、通俗语言、切身感受把党的创新理论讲生动、讲清楚、讲透彻，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一线、进班组、进岗位、进头脑。充分“用好身边的人，讲好身边的事”，提高党员教育的吸引力、感染力。

建立健全组织融合机制。公司机关部门全部单独成立党支部，机关中层领导人员主动落实党建工作“一岗双责”，做好“双示范”。动态调整优化基层项目部党组织设置，确保“应建必建、应换必换”。探索推行党支部和一线项目融合共建，将党建工作与难题攻关、岗位练兵等紧密结合，做到党支部与一线项目一体化组建、一体化运行、一体化考评，发挥党支部和项目部强管理、抓生产的双重作用。坚持“应专必专、宜兼则兼”和“双向进入、交叉任职”的原则，建设“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”的基层班子。

建立健全考核评价机制。围绕基本组织建设、基本队伍建设、基本制度执行、基础管理工作、改革发展任务完成情况，建立基层党支部工作量化考评体系，确保基层党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。深化支部达标晋级管理，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”机制，着力扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。通过现场观摩、对标提升、流动指导等方式加强共享交流，总结提炼经验，引导基层党组织互学互鉴、共同提高。

建立健全工作保障机制。强化“大党建”思想，建立健全推动“三基本”建设与“三基”工作融合的领导体制和工作机制，将落实党建制度、基层管理制度和生产经营情况作为衡量基层工作成效的重要内容，将有机融合情况纳入党建工作责任制考核，形成相互配合、齐抓共管的工作格局。按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，持续强化党务工作机构和人员保障，开展党务工作者“导师带徒”工作，导师与徒弟签约，进行为期一年的互帮互助、互学互促，切实提升基层党务工作者业务能力。