推进国有企业关心下一代工作新发展

云南省关工委主任 张百如

对照中办、国办《意见》要求和全国基层关工委组织工作座谈会精神，我们深刻认识到，企业关工委工作是我省关工工作的短板。在中国关工委的指导下，2023年，我省对国企开展关心下一代工作进行了初步探索。

一、健全国企关工组织体系。在调研基础上，与省国资委一同召开推进会。统一思想，解决为什么建、怎么建、谁来建企业关工委的问题。紧紧依靠国企党委，选优配强关工委领导班子、建立工作机构和队伍。

二、开展关爱活动。实施传承红色基因工程，开展青年职工“传帮带”。围绕企业发展中心，紧贴企业青年职工和职工家庭少年儿童实际需求开展关爱。加强关爱能力，建立“五老”数据库，对“五老”特长、志趣等进行日常管理。目前，已有5家企业建立“五老”数据库。

我省现有国企101 家，已建立关工委组织60 家。我们有三点体会：一是要坚持党委统一领导；二是以创新方式加强组织建设；三是坚持关爱活动与企业发展互促共进。

国企关工委建设方面，我们虽取得了一些成效，但仍存在组织建设未全覆盖、工作机制未完善，关爱活动未全面开展的问题。下一步，我们将与省国资委开展联合检查，不断完善国企关工委体制机制建设和组织建设。