新形势下电力系统标准化作业研究

2024-03-26程一峰

电气技术与经济 2024年1期

程一峰

（国网朔州市平鲁区供电公司）

0 引言

随着大数据、5G通信等高新技术的快速发展，电力系统发展也迎来新的机遇。电力系统标准化作业作为电力企业一项管理制度，对于电力系统的安全生产具有重要意义。广大专家学者对电力系统标准化作业开展了大量研究。学者刘建峰对标准化作业在变电检修中的应用进行研究，详细介绍了标准化作业的流程［1］；电子科技大学马小越研究了基于Java2EE技术的电力标准化作业管理系统，改变了传统标准化作业的模式［2］；文献［3］研究了标准化作业存在的问题，并给出改进措施。在现阶段新形势的电力系统规模下，标准化作业也应该与时俱进，本文就新形势下的电力系统标准化作业进行研究。

1 新形势下电力系统

新形势下的电力系统主要是为满足现阶段科技进步，以及适应国家“双碳”目标而提出的，主要集中在以下三个方面。

1.1 信息化

高新技术的发展为电力系统带来新的机遇，同时也对电力系统的电能质量提出新的要求。更高的电压等级、更远的输送距离及更高的电能质量要求使得电网规模进一步增加。电网规模的增加带来了海量的信息数据，传统的通信模式已不能满足现阶段的海量数据要求，无法保障电力系统的安全性。为保证电力系统运行的可靠性，需要加强对数据的采集和管理。运用新的信息化技术，尤其是大数据挖掘技术，可以有效地规划电力系统中的海量数据，将大量的无用数据筛除。物联网技术的运用，将电力系统所有设备与人员联系在一起，实现万物互联［4］。

1.2 智能化

智能电力系统是电力系统发展的新阶段，已经取得了一定的成果。诸多供电公司营销服务中心都配备了智能客服机器人，利用智能客服协助用户完成电费的充值和管理；无人值班变电站实现了变电站的智能化管理，通过远程控制进行变电站电气设备的操作管理；部分重要变电站还配备了智能巡检机器人，定期对设备进行巡视，大大地减小了电力工作者的工作量，克服了人员主观意识判断的问题，有效地提高了电力系统的稳定性。

1.3 节能化

节能化的电力系统是为了响应国家“双碳”战略目标，而发展的新型电力系统。从国家层面考虑，通过大量的政策支持，大力发展新能源产业，加大风光等新能源的占比，实现节能效果；从电网方面分析，主要是利用大量柔性元器件实现远距离输电和潮流的可控，从而减少系统能量的损耗，同时通过积极的调度手段，调整系统内的功率分布，有效提高电能的利用效率；从用户角色出发，依然践行“节约用电”的方针，科学用电，减少个人经济消费。

2 标准化作业研究现状

电力行业标准化作业已经实行多年，已经形成了完整的各项标准化作业文件和标准库。通过标准化作业规范了工作人员的操作流程，提高了工作人员操作的准确性和安全性，大大降低了事故的发生率。但是，标准化作业流程过于繁琐，严重耽误时间，且存在事后补录的现象，不能达到预防事故的作用，还增加了工作量，并不完全适用于生产现场。下面从工作现场、人员管理、技术管理三个方面展开分析研究。

2.1 工作现场问题

标准化作业的重要执行手段是现场作业指导书，但是部分作业指导书编制的作业流程过于细化，过于繁琐，并不适用于现场工作。作业指导书需要由专人进行书写，增加了工作量，影响工作的进度。对于标准化作业的监督管理制度也不完善，工作人员责任心欠缺，在有监督的情况下严格执行标准化作业，无人监督的时候依然自由发挥，事后再填写作业指导书等材料，这并不能有效地预防事故的发生，保证作业的安全。质量管理制度也不完善，对于标准化作业的流程和结果比较关注，对于工作完成的质量并未做过多的管理，存在一定重复性检修的现象。

2.2 人员管理问题

企业主要是为了盈利，电力企业也是如此。盈利的方法无外乎开源和节流，电力市场长期处于接近饱和状态，受地域资源环境等多方面限制，很难实现业务的拓展，这就几乎没有办法实现开源。为了达到盈利目的，部分电力企业从减少人员方面进行节流。标准化作业预计人员工作量为4人×3天，而部分企业仅配备3名工作人员，同时要求其在相同时间内完成定额的工作，这就增加了人均工作量，严重侵犯员工利益，不利于标准化作业的开展。同时，部分电力企业为了降低正式员工的人员数量配置，雇佣部分劳务派遣员工。虽然大部分的劳务派遣员工的业务能力很强，但是也存在一些“关系户”，业务能力欠缺而不能满足正常的生产需要，影响标准化作业的整体进程。人员管理方面还存在业务滞后的情况，工作人员缺乏外出培训机会，自身业务能力和设备管理水平不能与时俱进，不能及时掌握先进技术，不利于企业发展。

2.3 技术问题

电力标准化作业经历了很长时间，但技术手段并没有提高。在巡视方面还是采用单一的人力纸质版定点签字，受巡视人员主观因素和环境因素影响很大，也不利于有效的监管。在操作方面，有些电压等级较低的变电站建设在偏远的山区，站内设备陈旧，除了日常监控，不能开展远程监控、办理工作票等基础操作，甚至并未接入内网系统。在通信方面，地处山区信号差，通信手段单一，对外的通信只能通过传统的固定电话，在固话发生问题时严重影响系统的正常运行。有些电力企业对标准化作业的技术手段进行了更新，利用手持终端设备进行定位扫码，但受到服务器和网络等因素的影响，会出现数据严重延时情况，时效性太差，不利于标准化作业开展。

3 标准化作业研究新方向

针对电力企业标准化作业存在的问题，结合新形势下的电力系统研究，对标准化作业提出以下改进措施，以供参考。

（1）利用5G通信技术和北斗定位技术，建设信息化的标准化作业。5G通信技术由我国首次提出商用模式，具有高速度、泛在网、低功耗等技术特点。通过5G通信技术可以实现网络的全面高速覆盖，其低时延的特性有利于标准化作业的开展。利用5G通信技术可以将传统的纸质版作业全部转化为电子化作业，同时可以利用手持终端进行打卡，也可以通过软件开发利用手机进行打卡操作，有利于标准化作业开展和监督。原来使用的GPS技术是由美国开发的，其可以通过干扰信号影响我国的定位精度，甚至可以关闭对我国的开放权限。变电站作为电力系统的枢纽，具有一定的战略意义，不应该被识别。利用我国自主研发的北斗系统可以有效避免GPS带来的问题，同时北斗系统的功能更为强大，对于电力系统中的输电线路故障查找更为方便，并具备短报文通信功能，在紧急状态下很方便［5］。

（2）利用物联网技术和云计算服务器功能，完善电力企业标准化作业数据库。以变电站为例，为了实现全站设备的标准化作业，需要利用到物联网技术，将所有设备与后台机相连，方便信息流的传递。变电站内设备多，为了实现标准化作业流程，每台设备涉及到的数据将是设备数量的几倍甚至十几倍，数据量大。这就需要功能强大的服务器和数据库来兼容这些数据，云计算服务器可以实现这个功能。同时，利用云计算还可以实现数据的快速流转，方便数据的查阅和监管。

当变电检修人员开展一台断路器的检修工作时，首先通过终端设备下载标准化作业流程，然后根据流程中的作业要求按步骤打卡进行工作，工作进程实时自动保存上传，工作完成后办理终结手续。变电站运行人员和生产管理人员可以通过在线查看实时数据，监测检修工作的正确性，实现远程监督管理。

（3）加强人员培训，要提高作业人员的技术水平。对于人员的培训工作不仅要从业务能力进行培训，更应该从深层的责任意识进行改变，尤其是对管理人员。管理人员的错误决定虽不会直接导致事故的发生，但是可能会增加事故的风险。对于工作人员要加强责任意识和能力的培训，使工作人员有意识地去做好工作，同时也有能力做好工作。为员工提供便利条件，让员工“走出去”，通过与同行交流学习、与厂家交流学习来提高自身的工作能力。