安徽宿松：多措并举建设学习型机关

余慧霞

近年来，安徽省宿松县检察院结合工作实际，以能力建设为核心，构建以争创“学习型机关、知识型干警、复合型人才”为目标的多元化教育培训新格局，全方位激发检察工作“内生力”。

开拓学习渠道。该院坚持“请进来”与“走出去”双向发力，开启点单式授课模式，培训前征求干警对课程的要求及建议，做好课程计划，邀请安徽大学、安庆市委党校、宿松县委党校等教授专家来院授课。同时，组织干警赴西北政法大学、中国政法大学等法学高校学习前沿法律专业知识，开阔法学视野。组织党员干警赴罗汉尖革命根据地、古田干部学院等开展“寻访红色路、感悟红色魂”学习实践活动，凝聚新时代奋进力量。

创新学习载体。该院坚持“线下学”与“线上学”同步推进，围绕党史学习教育、政法队伍教育整顿、“一改两为”“以案为鉴、警钟长鸣”主题警示教育及检察业务工作等，组织中心组学习，开展“三会一课”，进行专题学习研讨。同时，充分运用“学习强国”“安徽干部教育在线”“中国检察官网络学院”等線上平台，增强学习的主动性、生动性。通过考核激励机制，对积极学、学得好的干警进行奖励，对未完成学习任务的干警取消年度考核评优及先进个人推荐资格，营造“比学赶超”的学习氛围。

丰富学习资源。该院坚持“人人讲”与“专家讲”优势互补，开展业务交叉学习，建立老中青干警“传帮带”模式，开设检察干警大讲堂。组织干警读原著、学原文、分享心得，每月在该院微信公众号刊载干警心得体会。同时，制定科学的长远培训规划，设置围绕“四大检察”的具体学习专题，确保每名领导干部及干警每年至少集中脱产学习5天，聆听法学专家授课，为检察工作发展注入“源头活水”。目前，该院已有3名干警入选全省检察机关人才库。