在老年大学推进关工委工作的三项举措

山东老年大学关工委 王静 杨涛

山东老年大学关工委“五老”志愿者带领孩子们参观“乐龄手造”

2018年9月，中国关工委主任顾秀莲到山东老年大学传统文化传承基地济南市催马小学考察调研时指出，老年大学要继续发挥体制优势、平台优势、人才优势、管理优势，整合资源，进一步调动老年大学学员的积极性，为关心下一代工作作出自己的贡献。五年来，老年大学关工委认真贯彻顾秀莲主任的指示精神，充分发挥独特优势，关爱教育帮助青少年健康成长，推进全省老年大学关工委工作再上新台阶。

一、坚持党建引领，进一步强化关工委体制机制保障。老年大学关工委将关心下一代工作作为加强政治立校、推进精神文明创建、深化本色家园、培树乐龄先锋的重要内容和任务。2021年4月，为适应老年大学高质量发展要求，进一步建立健全校关工委和志愿者协会，由校长担任主任，分管教学的副校长担任副主任，不断完善以学员党组织为支撑，学员党员为骨干，学员广泛参与的工作机制。在总结发展经验的基础上，老年大学关工委创新提出了学员党建、关心下一代、志愿服务和社团建设“四位一体”融合发展，整合资源，统筹协调，有力推进了各项工作落实。学校充分发挥省校示范引领作用，指导全省151 所老年大学建立健全关工委，建立服务基地586 个，学员志愿服务队641 支，“五老”志愿者近7 万人，服务青少年、老年人等126 万人次，为新时代社会主义现代化强省建设贡献银发力量。

二、打造特色品牌，进一步发挥关工委平台资源优势。老年大学关工委积极整合资源优势，强化关工委品牌建设，扩大品牌影响力，深入学校、社区、农村等基层一线，打造精品公益课堂和社会讲堂。先后在济南市育秀小学、经十一路小学等3 所学校建立传统文化传承基地，在济南市经五路小学、经纬小学等4 所学校建立乐龄关爱基地，定期组织剪纸、太极、书法等专业志愿者走进校园，开设公益课堂。与山东大学、经五路幼儿园、驻地社区等30 余家学校和基层单位建立了常态联系，打造社会讲堂。结合重要节日节点，组织志愿者深入一线开展红色宣讲、普法教育、非遗传承等活动，每年巡回演出50 余场。

三、创新管理模式，进一步激发关工委“五老”志愿者活力。老年大学关工委坚持面向全体学员、发动全体学员、依靠全体学员，建立健全管理模式，加强引导激励，不断壮大“五老”志愿者队伍。健全学校关工委和志愿者协会，设立红色宣讲、非遗手工等16 个分会及社团组织，推动形成了“靠党建统领，靠教学支撑、靠社团延伸”的完整工作链条。制定管理和奖励办法，对表现突出的志愿者给予优先报名等政策，有效调动了广大学员积极性、主动性、创造性。专门为关工委志愿者开设书法、剪纸等6个专业志愿者骨干班，提升志愿者专业水平，理顺“五老”志愿者的人才储备和梯队建设体系。建设微信小程序等信息化管理平台，现在已有1400 余名“五老”志愿者完成注册，实现了参与活动报名、定位考勤、积累服务时长、积分奖励兑换等功能，累计服务时长已达12000 小时。