万华化学：深化“四链”融合 打造世界一流化工强企

万华化学集团股份有限公司聚焦全球绿色化工和先进材料产业布局，全面提升企业自主创新能力，助力产业链绿色低碳发展。目前，拥有科研人员4000 余名，建成高能级科研平台16 个，研发出全球首创技术11 项、打破“卡脖子”技术31 项，成为全球技术领先、产能最大、最具综合竞争力的MDI 供应商和全球产业链完整、品种齐全的ADI 制造商。

一是强化创新主体作用。依托国家聚氨酯工程技术研究中心等平台，为下游企业技术研发提供分析检测资源，助力产业链中小企业提升研发能力。持续加大无醛人造板领域研发投入和产业培育，促进有醛产线向无醛产线快速切换转型。联合节能服务领域重点企业，创新推出新能源电力及废热回用技术，实现园区生产用热和社区生活用暖“双保障”。二是深化产学研合作。全面加强与“高校系”“中科系”“企业系”产学研合作，完成一系列“卡脖子”高端化工新材料关键技术突破，并陆续进入产业化阶段。和北京大学共同成立“北京大学—万华化学联合研究中心”，2025 年前将引入北京大学不少于100 人的顶尖团队，联合开展应用技术开发、“卡脖子”技术难题攻关。三是优化人才培育机制。成立万华大学，聚焦领导力、专业化、职业化三个方向，累计开设领导力项目5 个班，培养管理者及潜在管理者2966 名。开展专业化培训8299人次，职业化培训1 万多人次。联合大连理工大学、华东理工大学组成“校企4+1 模式”，通过设立“万华班”、委托培养等方式，开展校企联合协同育人。四是细化人才激励措施。秉承“以价值体现价值、以财富回报财富”的分配理念，设计富有竞争力的薪酬体系。在万华，一流的研发人员薪酬比总经理高是常事。旗帜鲜明地奖励有突出贡献的人才，每年的技术创新表彰大会，公司拿出重金奖励优秀成果和人才。持续推进国企改革，通过改革让骨干员工持股，将大家的事业与公司发展紧紧融合在一起。