『四型』建设提『四度』 模范创建不止步

2023 年，济南市委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以获评全市首批模范机关为契机，扎实推进“学习型”机关、“品牌型”支部、“复合型”干部、“活力型”单位建设，持续锻造“让党中央放心、让人民满意”的模范机关，推动各项工作走在前、作表率。

推进“学习型”机关建设，持续提升政治建设高度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，从严从实加强思想政治建设。把牢主题教育“一条主线”，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定实施方案、调研方案、推进方案、读书班方案，细化50 项具体措施，形成69 项理论、实践、制度成果。建立班子领学、党委促学、支部活学、党员深学“四学”机制，编印《习近平总书记关于组织工作重要论述摘编》，每月开展1 次“支部读书会”，举办“我眼中的组工干部”“学实录 悟真理 见行动”交流研讨等活动，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。夯实线上线下“两个平台”：线上，依托“云组工”点题式学习、“济南组工”微信公众号等平台，发布学习资料130 余篇、党建文章2000 余篇，健全3 大类、8系列线上教材资源库，打造“学思想”的指尖宝库；线下，擦亮“泉涌”论坛、“海右星光夜谈”学习品牌，开展各类学习活动30 余场次，持续提高党员干部理论素养。

推进“品牌型”支部建设，持续夯实组织基础厚度。深化“一支部一品牌”“一处室一创新”活动，推进党建赋能业务创新。以强化指导促落实，制定支部品牌创建方案，建立品牌推进措施、目标实效“2 张清单”，部机关20 个党支部全部形成特色品牌并上墙展示。以规范建设夯基础，用好《党支部标准化规范化建设工作手册》，完善党支部12 项基础档案，18 个党支部按期换届选举，机关党组织运行规范有序。以示范引领助提升，突出示范典型培树，年内新创建“示范党支部”1 个，部机关“示范党支部”占比达到20%，评选五星级党支部6 个，实行五星级党支部流动红旗制度，开展支部品牌观摩评议活动，个性化打造党支部微书屋、健身角等“微阵地”，引导支部间互评互议、互学互促，带动全面进步、全面过硬。

推进“复合型”干部建设，持续加大干部培育力度。制定印发《年轻干部培养教育“琢玉行动”实施方案》，开展“琢玉青年 卓越组工”集中教育活动,大力培养能力突出、求真务实的组工先锋。强化思想淬炼，加强部风部史教育，邀请老组工、优秀组工干部专题授课4 次，筑牢“绝对可靠、绝对忠诚”的思想根基。突出政治历练，加强新时代新征程党的中心任务等学习，组织年轻干部开展党性分析，围绕“组织工作就是政治工作”“责任大于能力”交流研讨，不断提升站位格局、思想境界。注重实践锻炼，有组织、有计划地把党员干部放到吃劲岗位上实打实、硬碰硬培养，抽调选派40 余名干部参与主题教育工作专班、省“四进”工作队、第一书记等工作，安排7 名年轻干部到一线岗位换位体验,在实践中练就过硬本领。深化专业训练，58 名处级干部与63 名科级干部建立导师帮带机制，开展“人人上台讲业务”、法律法规和组织工作业务应知应会知识竞赛等活动，持续提升年轻干部专业素养。

推进“创新型”部风建设，持续提高干事创业热度。牢固树立围绕中心、服务大局的全局意识，持续激发干部创新创优的动力活力。以创新促发展，立足主责主业，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展“行走一线、知事识人”干部工作调研，纵深推进党建引领城市基层治理和乡村治理“双十”行动，大力实施人才强省会战略，全力争创全国文明单位，在组织工作创新创优中展现新担当、新作为。以创新优服务，深化“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，部机关160 余名党员全部下沉社区网格，创新谋划共建项目10 个，成立济南“组工先锋”志愿服务队，建立“1 支总队+15 个区县分队”运行模式，开展志愿服务10 余次，有效拓展服务基层的新举措、新成效。以创新增活力，打造“学党章党规 学传统文化”“六个一”活动，每月开展1 次廉政教育，在重要节假日发放廉政提醒，持续增强党员干部守纪律、讲规矩意识。深化干部关心关爱，常态化开展“部长谈心日”活动，创新开展“走向处室、走近干部”调研，谈心谈话100余人次，举办“调适身心 舒缓压力”等专题讲座，开展健步走、主题党日等系列活动，全方位营造严肃活泼、温馨和谐的机关氛围。