变电运维误操作事故预控措施分析

国网天津市电力公司宁河供电分公司 付志国

变电运维工作的主要内容是处理设备异常和维护，其主要负责变电站中电力设备的监督和维护工作，同时还参与新建、扩建、改造变电站的维护和验收工作。变电运维工作开展过程中可能会因为人为因素、管理因素等原因出现误操作事故，严重影响变电站电力系统的安全稳定运行。因此，变电站需要不断提高对变电运维误操作事故预防措施的重视程度，加强相关预防措施的落实，这样才能够最大程度上降低变电运维误操作事故出现的可能性，以此来提高变电站的运行质量和运行效率。

1 变电运维管理工作开展的重要性

变电运维工作是保障变电站电力设备安全稳定运行的根本所在，而在变电运维过程中经常会出现误操作事故，这些事故所造成的危害也是极其严重的。通过加大对变电运维工作的管理力度，则能够降低出现变电运维误操作事故的概率，有效地提升其运维质量和运维效率。变电运维工作所涉及的内容是较为复杂的，运维人员在工作过程中不仅需要及时掌握电力设备的运行情况，还要对其所存在的安全隐患问题进行排除，尽可能地减少变电运维误操作事故的发生。如若变电站出现变电运维误操作事故，轻则可能会使得电力设备出现运行故障，重则可能对整体电力系统的正常运行造成影响，甚至直接威胁到周边工作人员的生命安全。因此变电运维管理工作便尤为重要，通过变电运维管理来剔除影响变电站电力设备运行的不稳定因素，这样不仅能够有效地提升电力设备的使用寿命，还能够保证变电站电力系统运行的安全性和稳定性，从根本上有利于推动整个电力企业的快速发展[1]。

2 造成变电运维误操作事故发生的主要因素

2.1 人为因素

人为因素是造成变电运维误操作事故发生的主要因素，运维人员的专业技术水平会直接影响到变电运维工作的开展质量。而在很多变电站中均存在着人为因素导致变电运维误操作事故发生的问题，人为因素的问题主要能够分为工作人员专业技术水平和管理强度两个方面，工作人员自身技术水平较低或变电站对于人员队伍的管理不够到位都将可能会使得变电运维误操作事故出现可能性大幅度提升，而且运维人员的专业技术水平还会对其工作质量和工作效率造成严重的影响，而队伍管理的不严格也会导致专业技术水平较低的运维人员参与到变电运维工作中，这样便可能会因为运维人员专业技术水平的不过关导致出现误操作事故，严重影响到电力系统的整体运行。

2.2 管理因素

变电运维误操作事故的发生将会对整个电力系统的运行都造成较为严重的影响，而变电运维管理工作的开展便是为了提高对运维质量的管控，而在实际运维过程中，却可能会出现管理制度不严格的问题，定期的维护保养制度将能够有效地提升变电站电力设备的运行安全性，但管理制度的不够严格将可能会使得定期维护保养制度无法落实到位，久而久之，便可能会出现变电站电力设备维护保养不及时的现象，最终使得电力设备的运行出现问题，造成变电运维误操作事故，对整个变电站电力系统造成极其严重的不利影响。

2.3 设备因素

设备因素也是影响变电运维误操作事故发生的主要因素之一，变电站的电力设备质量好坏会直接影响到其出现变电运维误操作事故的可能性，如若在进行变电站建设的时候，便存在着较大的设备质量隐患，那么后期的预防控制措施所能够取得的效果将有较大的局限性。因此，变电站在进行变电运维管理的时候需要根据电力设备的质量情况来制订周密的维护保养计划，使用年限较短、质量较好的电力设备，定期维护保养周期间隔距离能够长一些，而使用年限较长的电力设备，则需要经常性地对其进行检修，这样才能够尽可能降低变电运维误操作事故出现的可能性。同时变电站也需要对所有电力设备的使用年限进行统计，及时将存在较大隐患的电力设备进行更换，这样才能够更加方便变电运维工作的开展，尽可能地避免变电运维误操作事故，以此来推动变电站更加安全、稳定、顺利地运行。

3 变电运维误操作事故预控措施

3.1 做好误操作事故风险评估

变电运维误操作事故所造成的危害是极其严重的，因此，变电站需要持续加强对变电运维误操作事故预防控制措施的落实，其中最关键的便是需要做好变电运维误操作事故的风险评估工作。

现阶段，变电站的智能化建设程度相对较为成熟，电力设备的运行情况均处于实时监测状态中，如果出现变电运维误操作事故，那么智能电网便会自动对故障位置和故障原因进行确定，但同时运维人员也需要立即对误操作事故进行风险评估工作，通过风险评估来确定该误操作事故的影响范围，以此来为相关运维人员排除误操作事故提供重要的数据支持[2]。变电运维误操作事故风险评估的主要目的是针对问题情况制订符合实际情况的解决方案，运维人员在进行变电站电力设备维护管理的时候便需要对各类事故进行风险评估，并制订对应的预防方案，这样才能够大幅度降低变电运维误操作事故出现的可能性。变电运维误操作事故风险评估系统，如图1所示。

图1 变电运维误操作事故风险评估系统

3.2 加大管理力度

变电站在预防变电运维误操作事故发生过程中还应当持续加强对运维相关工作开展的管理力度，一方面需要不断完善变电运维工作的相关规章制度，根据制度的落实情况对运维人员进行考核，并结合反馈情况不断地优化规章制度，通过完善的规章制度来提高管理力度，降低变电运维误操作事故发生的可能性。另一方面则需要加强对运维工作开展过程中的监管力度，如若运维人员在变电运维过程中不能严格按照相关制度开展工作，那么可能会造成变电运维误操作事故的发生。因此，管理人员需要加大对运维人员的管理力度，根据运维人员的工作情况来对其进行评价管理，确保所有运维人员都能够严格遵守岗位纪律，这样即使出现变电运维误操作事故也不会造成太大的影响，而且事故排除起来也较为方便，从根本上有利于推动变电站的安全稳定运行[3]。

3.3 提高运维人员综合素质

运维人员队伍的综合素质水平是决定变电运维工作开展效果的主要因素，如若运维人员的综合素质无法满足变电运维工作开展需求，那么便极有可能会造成变电运维误操作事故的发生。因此，变电站需要不断提高运维人员的综合素质，一方面要加强对外界的招聘要求，根据变电站运维工作的用人需求来向外界招聘专业技术水平较高的工作人员；另一方面则要定期开展运维人员的培训工作，通过定期培训的方式来提高运维人员的综合素质。高素质、高水平的运维人员队伍能有效降低人为因素导致变电运维误操作事故出现的可能性，而且定期的培训也有利于提升运维人员对于变电运维误操作事故的重视程度。同时即使出现变电运维误操作事故，专业素质较高的运维人员也能够凭借过硬的技术水平解决事故问题，尽可能地降低变电运维误操作事故造成的影响，在最短时间内将变电站恢复至正常运行状态。

3.4 建立健全安全考核评价机制

建立健全安全考核评价机制也是变电站常用的变电运维误操作事故预控措施，通过建立健全安全考核评价机制不仅能够对运维人员的专业技术水平进行考核，而且还能够以此来发现变电站运维工作开展过程中存在的漏洞，不断优化变电站运维管理制度。

一方面变电站能够落实定人定责制度，根据变电站运维需求来确定不同运维人员的岗位职责，确保所有运维人员都有各自负责的工作区域，这样在出现问题的时候能够直接对负责人进行追责处理，从而以此来提高运维人员的工作积极性。

另一方面则是需要对安全考核评价指标进行确定，变电运维误操作事故的严重性能够作为评价指标的重要影响因素，通过评价指标来对所有的运维人员进行等级的确立，这样既方便管理，还能够根据运维任务的难度来合理选择对应的运维人员，从根本上有利于提高变电站的运维质量和运维效率[4]。

3.5 加强变电站信息化建设

随着信息技术、人工智能技术等先进技术的愈加成熟，这些技术在变电站中也有了越来越普遍的应用，变电站通过引进人工智能、自动化等先进技术来加强内部的信息化建设，例如，变电运维防误系统（如图2所示）的应用将有效地提升变电运维工作开展的安全性和稳定性。

图2 变电运维防误系统

现阶段智能电网的建设已经相对成熟，但是在变电运维方面仍然可能会因为各种各样的原因造成变电运维误操作事故的发生，因此电力行业在未来的不断发展过程中，仍然需要加强人工智能技术等先进技术与电力技术的结合，通过自动化管理系统来实现变电运维防误处理，这样便能够有效地降低人为因素导致变电运维误操作事故出现的可能性。此外信息化建设也有利于提高变电站的运维效率，运维人员通过变电运维防误系统对电力设备的运行状态进行实时监测，如若电力设备出现数据异常情况，那么变电运维防误系统便能够自动停止电力设备运行，且运维人员也能够根据系统提示对电力设备隐患问题进行排除，尽可能地避免电力设备出现故障，以此来达到提高变电站运维效率的目的[5]。

4 结语

总言之，变电运维误操作事故所造成的影响是极其严重的，通过风险评估、加大管理力度、提高运维人员综合素质等措施来预防变电运维误操作事故的发生，能有效提升变电站运行的安全性和稳定性。同时变电站在未来的不断发展过程中，也要持续加强对信息化技术的引进，通过智能化建设来提高变电站的数字化水平，这样才能够更好地实现变电站电力系统运行的智能化监测，更加有利于提升电力能源供给配送的质量和效率。